LE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL DU FORMATEUR
Le formateur d’aujourd’hui est confronté à la réalité de deux mondes : celui dans lequel il interagit avec son public en transmettant des savoirs et des savoirs faire, celui de son marché dans lequel il évolue et se confronte de plus en plus à une concurrence accrue.
D’après le dernier BMO de Pôle Emploi, Toulouse témoigne d’une forte concentration de formateurs, pourtant, 56% des acteurs de la formation peinent à recruter dans les secteurs en tension. L’offre des formateurs quant à elle transite par « le réseau », le bouche à oreille. 5% des offres d’emploi sont visibles…
Qu’en est-il de vous ? Comment vous positionnez vous par rapport à votre projet professionnel ?
L’objectif de cette intervention est d’identifier les étapes de VOTRE démarche « marketing Emploi », de lister les différents outils permettant de valoriser votre offre, d’activer les facteurs individuels pour répondre aux exigences de vos futurs employeurs
Il est temps d’agir pour le changement, d’avancer et de valoriser son capital personnel devant les recruteurs.
Durée : de 17h30>20h00 (2h30)
Public : stagiaire L.A. CONSEILS en Formation de Formateurs, Adultes
Présentation individuelle du groupe : 2 min/participant
Présentation du formateur et du parcours, annonce des objectifs de séance
I- LA DEMARCHE DE MARKETING EMPLOI
Le principe de la démarche : la place du formateur sur son marché
Le schéma de la démarche personnelle active de recherche d’emploi
Recueillir les informations sur son marché, identifier et comprendre les mécanismes des acteurs du secteur
II- CONSTRUIRE SON OFFRE DE FORMATION
Le projet professionnel
L’arbre des compétences, mes défauts sont mes qualités,
Définition et Structuration de votre offre de formation : produit de formation, tarification,
III- SAVOIR FAIRE POUR FAIRE SAVOIR
La communication visuelle : le CV, plaquette, flyer, blog et site internet : atouts et limites
Les réseaux sociaux : maitriser sa