Rencontres 2009

26 mai 2009

Débat autour du livre « Le DRH du 3e millénaire »

Le 26 mai, malgré la journée d’action interprofessionnelle et intersyndicale, plus de soixante dix militants CFE-CGC, ont assisté à la table ronde organisée autour du livre « Le DRH du 3e millénaire ». Quand des syndicalistes débattent avec des DRH…

Wilfrid Raffard, l’un des auteurs du livre, était là, ainsi que deux des DRH ayant témoigné dans cet ouvrage : Catherine Chouard, conseil en développement durable des richesses humaines, également membre du Collège de la Halde. Son homologue Dominique Vercoustre, directeur général adjoint de BPI (Beauté Prestige International), soulignera un peu plus tard la « longue histoire qui le lie avec la CFE-CGC ». Charlotte Duda, présidente nationale de l’ANDRH (Association nationale des DRH), tout en nuances et respect humain, allait témoigner de son expérience, partie du milieu associatif pour se retrouver « de l’autre côté du miroir », du côté des entreprises. Bernard van Craeynest, hôte des intervenants, interviendra à plusieurs reprises pour témoigner du point de vue de la CFE-CGC. C’est Carole Couvert, secrétaire nationale confédérale à la cohésion interne, qui présentait les intervenants et animait les débats.

en stratégie et développement d’entreprises qui travaille beaucoup avec des PME de taille moyenne. Pour lui, « les ressources humaines sont la fonction qui a le plus évolué depuis trente ans. On est passé de chef du personnel à directeur du personnel, puis à directeur des relations sociales dans les années 70, avant que l’appellation "ressources humaines" s’impose. Les titulaires de cette fonction ont longtemps été chapeautés par les directeurs financiers ou les secrétaires généraux. Depuis le début des années 90, ils ont acquis leur autonomie, sont aujourd’hui membres du comité de direction, voire même, dans des grands groupes comme Danone ou La Poste, ayant rang de directeur général ». Pour Wilfrid Raffard, le livre « Le