L’exercice du droit de grève est-il libre en France ?

INTRODUCTION :

"La grève est la cessation collective et concertée du travail par des salariés en vue d'appuyer des revendications professionnelles et ne peut, en principe, être le fait d'un salarié agissant isolément, dans les entreprises ne comportant qu'un salarié, celui-ci, qui est le seul à même de présenter et de défendre ses revendications professionnelles, peut exercer ce droit constitutionnellement reconnu "

En France, le droit de grève est pleinement reconnu par la constitution avec l’article 7 du préambule « Le droit de grève s'exerce dans le cadre des lois qui le réglementent » dès le 27 octobre 1946. Depuis donc plus de 50 ans, les français peuvent, qu’ils travaillent dans le secteur public, ou privé, exercer leur droit de grève, c’est à dire, cesser toute activité pour manifester un désaccord d’ordre professionnel.
Il s’agit d’une action collective, souvent à l’initiative des syndicats, qui est un moyen de pression sur les supérieurs hiérarchiques. Le but est que la perte de production, que la cessation du travail entrainé les amène à accepter leurs revendications. Cependant, il serait intéressant de se poser la question, L’exercice du droit de grève est-il libre en France ? Nous verrons tout d’abord ce qui peut nous conduire à mesurer que le droit de grève est libre. Il s’exerce dans la réalité, il compte dans la vie d’un bon nombre de français, parfois même par les nuisances qu’il occasionne. Et enfin, par la manière dont il a marqué notre histoire provoquant, quelque chose qui ressembla fort à une révolution. Puis nous verrons en quoi l’évolution historique, sociale et politique, les changements économiques, chômage et délocalisation, ont probablement modifier ces cinq dernières années l’exercice du droit de grève et ses conséquences tant pour les usagers de service que pour les salariés.

1/ Ce qui peut nous conduire à mesurer que le droit de grève est libre

a/ Explication