La citoyenneté dans le travail
1.Definition
Être citoyen, c’est avoir des droits, garantis par la loi, aussi essentiels que la liberté d’expression, le droit de vote et la protection sociale par exemple. Mais être citoyen, c’est aussi, et dans l’intérêt de tous, être responsable et respecter ses devoirs envers la société.
2.les droits liés au travail
Elle gère tous les rapports entre les employés et les employeurs. Elle comprend: a) Contrat de travail b) Le temps de travail c) La vie au travail d) Les indemnités de licenciement, démission, chômage, retraite a) Contrat de travail Un contrat de travail est une convention par laquelle une personne (le salarié) fournit une prestation de travail rémunérée au profit d'une autre personne (l'employeur) sous la subordination de laquelle elle se place. Il existe trois types de contrats : les CDD, les CDI, les conventions de stage. En France, en droit du travail, un contrat à durée déterminée (CDD) de droit privé est un contrat de travail pour lequel un employeur (société, entreprise) peut recruter directement unsalarié pour une durée déterminée, car la cause de cette détermination, de la date ou l'échéance, de fin de contrat est prévue explicitement par le Code du travail. En France, en droit du travail, un contrat à durée indéterminée (ou CDI) est la forme normale du contrat de travail passé entre deux personnes : l'employeur (une personne morale ou un commerçant exerçant en nom propre ou un artisan ou un « particulier-employeur ») et le salarié, sans limitation de durée b) Le temps de travail C’est le temps pendant lequel le salarié est tenu de rester sur le lieu de travail dans des locaux déterminés imposés par l'employeur afin de répondre à toute nécessité d'intervention sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles Le temps de travail hebdomadaire légal est fixé à 35h selon la loi mise en place par le gouvernement Jospin en 2000. Le salaire est alors fixé sur 35h, peuvent également s’ajouter à ces