1. Introduction :

- Sujet de l'étude: Le développement durable et l’entreprise. - Problématique: Pour avoir les informations nécessaires au développement du sujet je ferai des recherches sur Internet et me servirais des documents fournis.

- Annonce du plan : J’énoncerais d’abord les domaines de démarche volontaire de progrès puis le processus d’amélioration continue et je présenterais les normes et outils adaptés.

2. Développement :
- Les domaines de la démarche volontaire de progrès :
Certaines multinationales mettent en œuvre des politiques volontaires de responsabilité sociale sans avoir d’obligations légales. Il peut s’agir d’objectifs de réduction d’émission de gaz à effet de serre.
Certaines entreprises se sont engagées dans des démarches d’anti-régulation, souvent par secteur d’activité. Elle ont définit un cadre, sous forme de chartes ou protocoles, par lequel elles se fixent des objectifs et des moyens pour les atteindre.
Les entreprises font un intense travail de lobbying pour limiter les régulations contraignantes qu’elles jugent moins efficaces et mettent en avant leurs initiatives volontaires.
- On peut citer dans ce cas, deux exemples :
En France, l’AERES (association des entreprises pour la réduction des gaz à effet du serre) a remis au gouvernement français en septembre 2003, « les contrats d’engagement volontaires » de 24 entreprises (21 multinationales française et trois énergéticiens nationaux) ? Leurs objectifs de réduction d’ici à 2007 représentent 56% des émissions de l’industrie françaises.
Les démarches volontaires se définissent comme des engagements libres de l’entreprise a améliorer sa performance sociale et environnementale au delà des exigences légales, le cas échéant dans le cadre d’un dispositif légal ou réglementaire.
Exemple d’entreprise :
- L’entreprise Agrica a progressivement remplacé toutes les unités centrales de ses ordinateurs par des terminaux légers peu coûteux en électricité.
- Microsoft a décidé