LE DEVELOPPEMENT DURABLE ET ENTREPRISE

Définition :

L'expression « développement durable » a été médiatisée en 1987 par le rapport Brundtland, publié par l'Organisation des Nations Unies (ONU). La définition qu'en donne le rapport est la suivante : « un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs » .En 1992, le Sommet de la Terre à Rio, tenu sous l'égide des Nations unies, officialise la notion de développement durable et celle des trois piliers (économie/écologie/social) : un développement économiquement efficace, socialement équitable et écologiquement soutenable. Les trois piliers sont intégrés dans une approche de développement équilibré sur le long terme.

Diagramme du développement durable : une approche globale à la confluence de trois préoccupations, dites « les trois piliers du développement durable ».

Qu'est ce que le développement durable pour une PME ?
Dans le cadre d'une approche globale du développement durable, il s'agit de limiter les impacts environnementaux, d'améliorer les conditions de travail et d'augmenter la performance économique de l'entreprise.
Pour une entreprise, s'engager dans une démarche de développement durable, c'est : se donner les moyens d'accroître sa performance globale : environnementale, sociale et économique, limiter les risques, répondre au mieux aux exigences de ses clients et donneurs d'ordre, prendre en compte l'avis de l'ensemble des parties prenantes, à savoir les individus ou groupes qui ont des conséquences sur l'entreprise : clients, fournisseurs, salariés, actionnaires, collectivités locales, société civile, ONG, associations,...
S'engager dans le développement durable c'est instaurer une politique de " Responsabilité Sociétale de d'Entreprise" (RSE).

Pour les entreprises, engager une démarche de développement durable signifie rechercher une performance non seulement financière, mais