Le handicap

520 mots 3 pages

Les personnes handicapés

I) Définition

Personne qui présente un handicap, c'est-à-dire une ou des déficiences et/ou une limitation d'activité et/ou des restrictions de participations.

II) Les différents types

- Déficience motrice : affecte la mobilité (paralysie, lombalgie...)

- Déficience sensorielle : affecte les organes des sens (surdité, cécité...)

- Déficience psychique : affecte la pensée, le comportement et l'affectivité de l'individu (dépression chronique, phobie, anorexie mentale...)

- Déficience mentale ou intellectuelle : difficultés d'ordre cognitif, c'est-à-dire qui affecte la compréhension, l'abstraction, la mémoire, la communication, l'orientation dans l'espace … (Trisomie 21...)

- Déficience dite invisible : maladies chroniques ou invalidantes très diverses (diabète, SIDA, obésité …)

III) Textes juridiques :

- Loi du 12 juillet 1990 : relative à la protection des personnes contre les discriminations en raison de leur état de santé ou de leur handicap dans le domaine du travail.

- Loi du 16 novembre 2001 : relative à la lutte contre les discriminations, qui met en application les mesures européennes de lutte contre les discriminations prises en 2000, va renforcer le dispositif pour la prévention et la répression des discriminations.

- Loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005 apporte des évolutions importantes pour répondre aux besoins des personnes handicapées dans différents domaines : - Droit à compensation : La prestation couvre les besoins en aide humaine, technique ou animalière, l'aménagement du logement ou du véhicule, en fonction du projet de vie formulé par la personne handicapée. - La scolarité : droit d'être inscrit en milieu ordinaire, dans l'école la plus proche de son domicile. - L'emploi : Obligation d'emploi d'au moins 6 % de travailleurs handicapés pour les entreprises de plus de 20 salariés. -

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La rémunération garantie, composée d’une part directement financée par l’ESAT et d’une part compensée par l’Etat au titre de l’aide au poste, est versée en totalité dès l’admission du travailleur handicapé, y compris pendant la période d’essai, sous réserve de la conclusion d’un contrat de soutien et d’aide par le travail entre l’ESAT et le travailleur accueilli. On remarque alors qu’il y a environ 30 à 40 % des ESAT qui sont en déficit sur le compte sociale (attribué par l’Etat) et/ ou sur le groupe économique, ils ont alors un déficit de fonctionnement compris entre 5 et 7%, qui ne pourra pas, à cause de ces tarifs plafonds et de l’introduction obligatoire des CPOM, être repris au niveau des comptes administratifs par le financeur. Le risque est donc de creuser encore un peu plus le déficit des comptes des ESAT déjà très mal en point.….

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Henri-Jacques Stiker, José Puig, Olivier Huet « Qu'est-ce qu'accompagner une personne en situation de handicap ? » Question hantée et comme saturée par cette autre question : « Qu'est-ce que bien accompagner une personne en situation de handicap ? » Question plus éthique que technique.….

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En 2005, on recensait plus de cinq millions de personnes handicapées en France (près de 10% de la population)1. La justice pour les handicapés? La loi « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » du 11 février 2005 (loi no 2005-102, JO n° 36 du 12 février 2005 page 2353), dite loi handicap, a été promulguée par le gouvernement Raffarin (UMP). Selon ce dernier, elle apporte des évolutions fondamentales pour répondre aux attentes des personnes handicapées.….

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