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le management responsable

586 mots 3 pages
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Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales
FSJES-Salé

LE MANAGEMENT RESPONSABLE

Encadré par :
Mme BOUFERAS Naima

Réalisé par :
Ismail EL MIR
Ali BAHSSINE
Anass AMHRAR
Houcine SABIR
1. Management responsable : définition

Le management responsable concerne le pilotage des activités de l’entreprise et sa gouvernance.

Cette responsabilité s’exerce principalement dans trois directions :

Environnementale : prévenir les risques, respecter les normes, gérer les ressources ;
Economique : préserver les intérêts à long terme, prendre en compte l’ensemble des coûts liés à la production ;
Sociale et sociétale : penser aux générations à venir, répondre aux défis sociaux – protection sociale 1. Autrement, Le management responsable est un management qui prend en compte les profits de l’entreprise, les intérêts des actionnaires et des fournisseurs, mais aussi l’impact de cette activité sur l’environnement.

Il existe pourtant une nuance perceptible entre les termes (Management, Leadership et Gestion) :

Le management renvoie à la pratique et au savoir-faire associés aux relations humaines dans un environnement personnel ou collectif ;
Le leadership ou l'art de conduire un ensemble de personnes au sein d'un collectif ou d'une organisation ;
La gestion renvoie à ceux dédiés à la conduite des affaires en général (en entreprise ou dans le domaine économique).

Le management responsable est donc à comprendre ici comme « gestion responsable » de et dans l’organisation.

2. Le management responsable et le développement durable.

Les trois piliers du Développement Durable :
Social, Économique, Environnemental

En ce sens, le management responsable rejoint la notion de développement durable.

a. Développement durable :

Défini pour la première fois dans le rapport de la Commission Brundtland de 1987, le développement durable s’inscrit dans la conjonction de 3 dimensions : économique, écologique et sociale.

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