7 détails qui rendent un CV ringard
Les recruteurs ne disposent, en général, que de quelques minutes pour effectuer un premier tri de CV. Mieux vaut donc ne pas se griller avec des erreurs élémentaires qui enverraient votre candidature dans la catégorie des ringards...
Les erreurs sur la forme
Un maximum de caractère sur une seule page
Pensez aux yeux des recruteurs qui voient défiler un grand nombre de CV. Quitte à choisir, privilégiez le CV de deux pages, bien aéré, plutôt qu'un CV sur une page écrit très petit. « La prime de cœur ira toujours aux CV aérés et lisibles », rappelle Marie-Claire Lemaître, directrice générale chez Mercuri Urval France
Pour autant, n'allez pas au-delà de deux pages, même si votre carrière professionnelle est bien remplie. Sachez en revanche que vous n'êtes pas obligés de vous attarder sur les quinze premières années de votre carrière. Priorisez plutôt les éléments pertinents.
Le copié-collé
À l'instar d'une lettre de motivation, il faut éviter de recopier un modèle de CV pioché sur le web. Les recruteurs ne sont pas dupes de cette méthode d'amateur.
Pour vous démarquer, ajoutez plutôt un encadré en-dessous de vos renseignements personnels. Cette accroche peut-être mis à profit pour valoriser votre projet professionnel, mettre l'accent sur une spécificité de votre candidature ou souligner la valeur ajoutée que vous pouvez apporter à l'entreprise.
Typographie : les mauvais mélanges
Claude Baratay, du cabinet Bream&Laanaia, remarque une nette dégradation dans la présentation des CV. L'utilisation de polices de caractère fantaisistes contribue à ce constat. L'heure est à la sobriété !
Par conséquent, choisissez une typographie claire en évitant tous ces mélanges qui rendent le CV indigeste. « Quand on a, dans un même CV, des lettrages fantaisistes, des textes soulignés et les logos d'entreprise pour lesquelles le candidat a travaillées, ça commence à faire beaucoup », reconnaît Marie-Claire Lemaître.
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