Université Paris-Est/Marne-la-Vallée IUT Marne-la-Vallée

LE PLAFOND DE VERRE

L’expression « le plafond de verre » 1 Historique 1 Définition 1 Schéma représentant le plafond de verre 2 Cibles 3
Les causes historiques du plafond de verre 3
La réalité du plafond de verre en entreprise. 4
Les lois et leur impact sur le plafond de verre 5 Les mesures législatives 5 Bilan des mesures législatives 5
Comment remédier au plafond de verre ? 7
Conclusion 7

Introduction

Notre étude traite du phénomène du « Plafond de verre ». Pour le comprendre et tenter d’y remédier, nous avons commencé par définir le terme de « Plafond de verre ». Nous nous sommes par la suite penchées sur les causes historiques de ce phénomène et son application au sein des entreprises. Nous avons ensuite répertorié les lois relatives à la lutte contre les inégalités et les discriminations et leur impact.

Ainsi nous avons pu émettre quelques idées permettant de remédier à ce phénomène. Nous avons fait le choix de limiter cette étude au plafond de verre en France.

L’expression « le plafond de verre »

Historique

Le 24 mars 1986, le célèbre quotidien américain The Wall Street Journal publie un article « The Glass Ceiling : Why Women Can't Seem to Break The Invisible Barrier That Blocks Them From the Top Jobs. »[1] . Deux journalistes proposent une étude sur les femmes et la barrière qui les bloque face aux postes les plus élevés. C’est à partir de là que l’expression « The glass Ceiling » ou « Le plafond de verre » s’est réellement fait connaître.

Définition

L’expression « Le plafond de verre » peut être perçue comme un plafond invisible qui empêche certaines personnes de grimper les échelons d’une pyramide hiérarchique. Plus concrètement, c’est la difficulté d’accéder à des postes à responsabilités. Parallèlement, d’autres expressions sont apparues :