Le rire en entreprise

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  • Publié le : 3 avril 2011
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Que pensez vous des entreprises qui développent une stratégie de bien-être et de rire en faveur des salariés ?

RIRE EST LE PROPRE DE L’ÊTRE HUMAIN ! Permettre aux salariés d’une entreprise des’accorder une heure ou même un simple moment de répits pour évacuer les différentes tensions accumulées au cour de la journée est un excellent exercice.
Le rire favorise t-il vraiment l’évacuation dustress et des tensions ?
Depuis plusieurs années cette méthode est intégrée dans de nombreuses entreprises, notamment en Amérique du nord et au Japon, pour permettre une meilleure ambiance dans letravail. Elle met également en place une meilleure cohésion dans les groupes de travail. Pour d’autre cette méthode est une stratégie pour améliorer ou augmenter les bons résultats de leur entreprise.Les résultats de cette méthode ont été plus que positifs. En effet, le bien-être et le rire en entreprise ont fait leur preuves. Plusieurs salariés en témoignent et expliquent que les relations dansleur travail étaient beaucoup plus agréables, d’effectuer leurs tâches dans la bonne humeur leur permettait d’obtenir de meilleurs résultats. Lorsque les salariés ont des objectifs à remplir, le fairedans une ambiance agréable est beaucoup plus sein que sous tension. Les équipes sont redynamisées. Tout est transformé en énergie positive et donne un meilleur esprit de victoire aux employés.

EnAmérique du nord ou encore au Japon, cet exercice permet une meilleure entente entre les membres d’un même groupe, cela favorise un cadre de travail plus sein et agréable, ils possèdent des salles derepos et de sieste. Il développe la convivialité, la motivation et surtout l’esprit d’équipe. Le rire est une ressource clé pour aborder des thèmes tels que : le changement, la communication, leséchanges entre partenaires, la créativité, travailler en équipe, gérer le regard de l'autre, dépasser ses peurs, se faire confiance, puiser dans ses ressources, vivre une expérience forte en commun...
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