Le stresse au travail
SOMMAIRE
I- L’effet destructeur du stress A) Les causes : B) Les indicateurs C) Les effets néfastes sur l’individu D) Pourquoi lutter
II- Les moyens de lutte contre le stress A) Organisationnel B) Management C) Individu
III- Un combat permanent A) Des mesures toujours en attente (cout) B) Des mesures inefficaces C) La crise
Definition : Un état de stress survient lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face.
Les effets du stress affectent à la fois la santé physique et psychique, le bien-être et la productivité de la personne.
Introduction
Qui ( secteurs…) ? Ou ? (pays)
Etude de ce phénomene et la volonté de combattre
Le stress est qualifié de maladie du 21 eme siècle
Cet automne, 65 % des salariés se sentent très exposés au stress contre 55 % en 2009. De plus 9 salariés sur 10 se déclarent plus stressés qu’il y a 10 ans
Manager par le tress > meilleur résultat perfomrmance ??
Trop de streee nuit a la performance
Suite à la vague de suicides à France télécom et renault , le gouvernement a présenté début octobre un plan d’urgence pour la prévention du stress au travail.
Les entreprises de plus de 1000 salaries ont du engagés des négociations sur le sujet avant le 1er février 2010
Au premier abord, on pourrait penser que la pénibilité du travail a nettement diminué. Plusieurs changements :
Tout d’abord : les français travaillent moins longtemps (2007 = 1559 h et 1950 = 2230 h).
Ensuite les normes de sécurité sont devenues plus strictes. Pour finir la montée d’une économie tertiaire fait baisser la part des métiers les plus pénibles.
Ainsi les accidents sont moins fréquents
Cependant la pénibilité physique reste une dure réalité pour de nombreux salaries. Les bouleversements qui