Le système de retraite Français

I. Rappel historique de la retraite française

1) La naissance de ce système Le système de retraite est fondé sur les principes de l’assurance sociale obligatoires et la répartition collective. La retraite a été mise en place pour garantir des ressources après la cessation de son activité professionnelle. Les cotisations sociales sont proportionnelles aux revenus du travail (salaires, traitements, revenus professionnels) et les prestations dépendent des cotisations versées. Ceux qui ne peuvent pas cotisé (chômage, maladie, congé maternité, ..) acquièrent tout de même des droits à la retraite pour ces périodes d’inactivité involontaire. Cette dimension sociale conduit également à attribuer des avantages spécifiques aux assurés ayant élevé des enfants ou à garantir un montant minimum de retraite de base. Ce système est fragmenté ; plus de 500 régimes organisés selon des règles différentes et des prestations variables. Dans ces 500 régimes ; 100 particuliers/spéciaux puisqu’ils pré existaient du régime général en 1947 qui couvrent prêt de ¼ des emplois (secteur public).Les retraites, a ce niveau, sont organisé selon les inégalités de revenus entre actifs accentué ou réduits selon les caractéristiques (niveau de qualification, classes sociales…)Il existe des régimes mais beaucoup d’entre eux sont en extinction, d’autre sont alignés les uns sur les autres voir associés (exemple : en 2006 salariés agricoles, non salariés commerçants et artisans sont associés avec le régime sociale indépendant)

1_ Anciens agriculteurs artisans et commerçants (en millions) : 3.1

2_ Personnes qui perçoivent une pensions de reversions (en millions) : 1.2

3_ Anciens salariés du secteur privés (en millions) : 10.6

4_ Anciens employés titulaires des fonctions publiques (en millions) : 2.2

2) Les premières lois jusqu’à 2003

Dans un premier temps les retraites ouvrières et paysanne

En 1910. Si un premier projet de loi