LE TELETRAVAIL
Le télétravail est une nouvelle forme de communication interprofessionel. Qu’est ce que le télétravail ? A qui le télétravail s’adresse t-il ? Ou le travail est-il réalisé ? Quelles sont les avantages et inconvénients de cette nouvelle pratique ? Quels secteurs peuvent être concernés par le télétravail ? Quel est l’équipement nécessaire ? Le télétravail est-il avantageux ?

Le télétravail est une pratique de plus en plus connue par le monde de l’entreprise. Avec la démocratisation de Internet, beaucoup de travaux peuvent être effectués à distance, en particulier dans les métiers de services . Dans le monde du tout connecté que l’on connaît aujourd’hui, devons-nous nous attendre à une extension de ce cadre de travail ?

Le télétravail est une organisation du travail qui permet aux salariés d’excercer leur activité en dehors des locaux professionnel grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.). Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile, un télécentre, de manière nomade (lieux de travail différents selon l'activité à réaliser). Le « télétravail nomade » a été encouragé par la mondialisation économique. Le télétravail (Telecommuting pour les anglophones) est l'un des modes émergent de travail. Son développement a été permis par l'internet et les TIC (technologies de l'information et de la communication).

Le télétravail, par nature, est ouvert à tous. Il suffit d'un domicile et d'un minimum d'équipement informatique pour démarrer.

Le salarié qui réussit à convaincre son employeur de l'employer désormais en télétravail,
Le salarié qui ne change rien à sa situation de salarié et qui crée une activité indépendante en plus afin de tester son idée d'entreprise,
Le retraité qui complète sa pension avec des revenus d'une activité à domicile et qui trouve ainsi une nouvelle occupation, (voir cumul emploi - retraite sur le site de la Sécurité Sociale)
Le père ou