Le teletravail

527 mots 3 pages

Le télétravail

Développement : 1- Définition et critères du télétravail
Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet aux salariés d'exercer leur activité en dehors des locaux professionnels grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.). Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile, un télécentre ou de manière nomade (lieux de travail différents selon l'activité à réaliser). 2- Les entreprises utilisatrices

Tous les métiers pouvant s'effectuer à 60 % minimum à distance (du site de l'employeur ou du client) adoptent des méthodes de télétravail. Pour certaines professions, le fait de savoir échanger des emails et téléphoner suffit pour s'organiser ainsi.
Les grands groupes effectuent aussi le télétravail au sein de leur boite comme par exemple : Alcatel-Lucent France, SGS, Atos Origin, Accenture France, Bayer France, Michelin, Intel France, Microsoft, Wolters Kluwer France, Air France, Hama France, Axa, France Télécom, Orange, Renault et bien d’autre encore.
Il y a aussi quelques PME qui favorise aussi le télétravailleur dans l’entreprise comme : Oodrive, Wikio, Snedaet Easycare.

3- Quel équipement pour le télétravailleur ?

Généralement l’employeur fournit, installe et entretient l’équipement nécessaires pour l’employé. De nombreux équipements et outils sont disponibles et divers mais ce qui importe c’est que l’informatique doit mettre à disposition de l’employé pour faciliter son activité. Les équipements sont classique mais important pour une bonne organisation : ordinateur portable, Personal Digital Assistant (PDA), imprimante multifonction, casque et webcam pour les vidéos conférences, connexions Internet à haut débit ou WI-FI. Si le salarié travaille avec son propre équipement, l'employeur doit en assurer l'adaptation et l'entretien et fournir un appui technique. L’ordinateur du télétravailleur est, en outre, plus exposé que les ordinateurs de

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Messagerie instantanée : pour écrire et recevoir en temps réel de brèves instructions, précisions. Communiquer rapidement, garder un contact permanent. Webcam : pour permettre la visiophonie. Pouvoir communiquer avec les collaborateurs tout en les voyants. Logiciels de téléphonie : pour téléphoner gratuitement de pc à pc, ce qui permet aussi de partager des fichiers.….

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le teletravaille
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me baserai sur la hauteur structurelle, généralement reprise comme hauteur officielle et définissant le point le plus haut de la structure du bâtiment. Cette hauteur est différente de la hauteur totale (atteinte avec la classique antenne, pouvant ajouter jusqu'à une centaine de mètres) et de la hauteur accessible (point le plus haut que l'ont peut atteindre par soi-même). Jusqu'au 19ème siècle, les bâtiments de plus de six étages étaient rares. Il était inconcevable de monter quotidiennement autant d'étages en escalier. En outre, la pressionde l'eau courante n'était pas suffisante pour s'élever à plus de 15m. Le développement de l'acier, du béton armé, des pompes à eau et l'apparition de l'ascenseur ont par la suite rendu possible la construction de bâtiments bien plus hauts, pouvant dépasser les 300 mètres.….

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Dossier eco/droit
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LE TELETRAVAIL Introduction : Mon sujet d’étude va porter sur le télétravail. Aujourd’hui des grandes et petites entreprises y ont recours. Cela leur permet de limiter le taux d’absentéismes et de réduire des frais réels. Quels sont les intérêts du télétravail entre les salariés et l’employeur ?….

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Baccalaur At Professionnel Copie
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Le télétravail Indépendant. Quelqu'un qui télétravail en indépendance doit créer son entreprise et son emploi. Il devient un employeur qui perd son statut de salarié. Le télétravailleur indépendant doit tenir plusieurs rôles à la fois, il doit être le gestionnaire pour assurer l'administration et la gestion de son entreprise. Il doit être le commercial pour rechercher ses clients, faire des offre, de la prospection et du mailing.….

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La contrefacon
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2. Inconvénients pour les salariés et les entreprises. 3. Contraintes pour les salariés et les entreprises. Qu’est ce que le télétravail et les entreprises utilisatrices ?….

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objet d'étude : télétravail
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(La mondialisation économique désigne l'accélération, à l'échelle mondiale, des échanges de biens et de services rendue possible grâce au développement des moyens de transport et de communication.) En France, comme dans les autres pays occidentaux, le télétravail est dit "pendulaire", c'est-à-dire qu'il est exercé non à temps plein mais sur une partie de la semaine (exemple : un à deux jours en télétravail, le reste du temps travail depuis le bureau). On constate cependant qu’un certain nombre de salariés, plus particulièrement chez les cadres, télétravaille depuis un autre lieu que l’entreprise en plus de leurs heures de travail. C'est-à-dire qu’une fois leur journée terminée dans les locaux de l’entreprise, ils effectuent d’autres tâches dans les transports ou à leur domicile le soir et les week-ends. Ce type de télétravail est dit « en débordement ».….

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Le télétravail
777 mots | 4 pages

Le Télétravail Présentation Le télétravail consiste pour un salarié à exercer régulièrement les fonctions qu'il exerçait ou pourrait exercer dans les locaux de l'entreprise en dehors de ceux-ci. Le télétravailleur travaille soit à domicile, soit sans rattachement à un lieu précis, au moins une journée par semaine. Il utilise les technologies de l'information (Internet par Adsl, Téléphone portable et Ordinateur portable)….

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Bac pro
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Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail, qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Le télétravail a le vent en poupe. En janvier 2008, 22% des entreprises équipées d'un….

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Les télétravailleurs sont regroupés en 4 principales catégories : La freelance Prestation de services de professionnels indépendants qui travaillent pour leur propre compte. L'externalisation Partenaires extérieurs de l'entreprise qui sous-traitent une partie de l'activité de celle-ci. Les prestataires offshore et les télé-centres….

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Avec un pronostic vital engendrant une paralysie permanente et totale des membres inférieurs au fil des jours. C’est un patient qui refuse d’accepter son état de santé actuel et garde espoir de retrouver sa motricité totale. Depuis plusieurs jours psychologiquement il semble très renfermé, épuisé. Ce patient, se doit de pratiquer des auto-sondages à raison de 8 fois par jour pour cause de troubles sphinctériens depuis 2 semaines. Il présente à ce jour un manque de sommeil important et des phases d’irritabilité.….

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LE TELETRAVAIL Le télétravail est le fait de travailler à distance du donneur d’ordre au moyen d’outils informatiques et de télécommunication que celui-ci met à disposition du télétravailleur, de la même façon et les même résultats que si le travail était réalisé dans l’entreprise. 1) Nul besoin de conclure un accord d’entreprise pour mettre en place le télétravail. Le télétravail doit être prévu dans contrat de travail, il doit être formalisé à l’écrit ; soit directement à l’embauche, soit par avenant suite à une modification de contrat.….

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Le télétravail s'inscrit parfaitement dans cette démarche. Cela permettra un gain de productivité dû à un cadre de travail plus agréable et une plus grande responsabilisation des travailleurs concernés . Il permettra également de développer une culture de la performance et des résultats via des arrangements individualisés Activity 3 Analyse du contexte de l'organisation en terme de besoins stratégiques: La mise en place du télétravail requiert une réflexion sur politique RH envisagée , une évaluation des besoins technologiques ainsi qu'une sélection des fournisseurs pour l'acquisition du matériel nécessaires Analyse des dimensions du changement Activité 4 Analyse du contexte pour le changements: Le télétravail est perçu de manière positive par l'organisation et les travailleurs .D'une part , il permettra d'améliorer la situation des travailleurs(en terme de mobilité, confort de vie,équilibre vie privée et professionnelle). D'autre part , le télétravail entraînera une économie de coût ( gestion rationnelle de l'espace de travail ) et augmentera la productivité des travailleurs ( car plus satisfaits). Si le projet échoue , l'organisation devra repenser sa gestion de l'espace de travail,devra faire face au mécontentement des travailleurs enthousiasmés par le lancement du projet et trouver….

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[pic][pic][pic] « Synopsis Paie et l’université n’entendent donner aucune approbation, ni improbation aux opinions émises dans le présent rapport : celles-ci doivent être considérées comme propres à leurs auteurs ». REMERCIEMENTS Nous remercions vivement Madame FOSSAT Directrice et biologiste du Laboratoire AXBIOSUD pour sa disponibilité lors de l’interview que nous avons réalisée et pour l’éclairage qu’elle nous a apporté grâce à son expérience d’employeur utilisant le télétravail à domicile.….

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