Le travail des femmes

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  • Publié le : 17 avril 2011
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* Tant dans les pays industrialisés que dans les pays en développement, les femmes travaillent en moyenne 35 heures de plus par semaine que les hommes et ont à leur actif les deux tiers des heures de travail enregistrées dans le monde, mais ne gagnent que 10 % du revenu mondial.
* La très grande majorité des tâches qui contribuent au maintien de la vie – la culture des produits alimentaires,la cuisine, l'éducation des enfants, les soins aux personnes âgées, l’entretien de la maison, le transport de l’eau – incombent aux femmes. Partout dans le monde, ces tâches ne sont ni valorisées ni rémunérées.
* Les femmes produisent 80 % de la nourriture de la planète, mais elles sont propriétaires de moins de 2 % des terres du globe et reçoivent moins de 10 % de l’aide à l’agriculture.
LaJournée internationale de la femme est célébrée le 8 mars.

Chronologie de la lutte pour l'égalité professionnelle en France
1907 : une loi autorise les femmes mariées à disposer librement de leur salaire
1908 : la loi accorde un congé de maternité de huit semaines, sans salaire
1920 : les femmes peuvent adhérer à un syndicat sans l'autorisation de leur mari.
1928 : congé de maternité, àplein salaire, de deux mois dans la fonction publique
1942 : les femmes mariées peuvent travailler, même si leurs maris travaillent déjà, à condition de ne pas causer de licenciement
1945 : suppression de la notion de « salaire féminin ». La notion « à travail égal, salaire égal » est inscrite dans la législation
1965 : réforme des régimes matrimoniaux : les femmes peuvent exercer un travail sansl'autorisation de leur mari et bénéficier des avantages sociaux
1971 : instauration du congé de maternité indemnisé à 90 % pour tous
1972 : une loi instaure le principe d'égalité de rémunération entre les hommes et femmes ; première d'une série de lois jamais vraiment appliquées sur le sujet
1974 : loi permettant l'avortement grâce à Simone Veil.
1975 : loi interdisant toute discriminationdans la fonction publique
1977 : suppression de l'allocation de salaire unique
1982 : les femmes de commerçants et artisans peuvent choisir entre trois statuts : conjoint collaborateur, salarié ou associé
1983 : loi sur l'égalité salariale entre hommes et femmes, très peu appliquée
1984 : le congé parental est ouvert à chacun des parents, au choix
1986 : circulaire ministérielle favorisant laféminisation des termes de métiers: artisane, écrivaine...
1987 : assouplissement des restrictions sur le travail de nuit
1992 : loi contre le harcèlement sexuel
2001 : renforcement de la loi de 1983 sur l'égalité professionnelle
2005 : nouvelle loi sur l'égalité professionnelle, sans critère contraignant ni sanction, en cas de non-
Politique
Réforme constitutionnelle du 8 juillet 1999 :Juillet 1999 : Les articles 3 et 4 de la Constitution de 1958 sont modifiés. Il est ajouté à l'article 3 que la loi "favorise l'égal accès des hommes et des femmes aux mandats électoraux et aux fonctions électives", et précisé dans l'article 4 que "les partis et groupements politiques contribuent à la mise en œuvre de ce principe".
Loi dite sur la parité du 6 juin 2000 :

Juin 2000 : la loi ditesur " la parité " est promulguée. Elle contraint les partis politiques à présenter un nombre égal d'hommes et de femmes pour les élections régionales, municipales (dans les communes de 3500 habitants et plus), sénatoriales (à la proportionnelle) et européennes. Elle prévoit aussi de pénaliser financièrement les partis ou groupements politiques qui ne respectent pas le principe de parité lors de ladésignation des candidats pour les élections législatives.
Loi du 10 juillet 2000 relative à l'élection des sénateurs :

Juillet 2000 : Le code électoral est modifié afin que le scrutin proportionnel concerne désormais les départements où trois sénateurs et + sont élus (soit les 2/3 des sénateurs), contre cinq sièges et +.
Loi du 11 avril 2003 relative à l'élection des conseillers régionaux...
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