Le travail

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  • Publié le : 19 avril 2009
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LE L, L’EMPLOI ET LE CHOMAGE

ACTUALISAT°:
EX. American express a licenciée 7000 personnes
EX. Renault.peugot ont delocalize en roumanie, destruct° d’emplois en fr et belg, ms creat° en roumaniea un meilleur cout, pbl: pas ds l’UE
En oct: cho tech car suspens° de la P pendant 1 mois
EX. Crise financiere se propage a la sphere reel ↔ crise eco donc extreme hausse du cho
Travail: consisteds l’actv productive des h, de transformer les produits de la nature. Il y a une valeur esthetiq du L l’accomplissem, epanouissem. Assure l’integrat° soc.
Emploi:c une place ds la P, une situad s lahierarchie de l’entrep i.e un statu, il garentie des droits et des devoirs fixés par un contrat (assure remunerat°)
Cho: c la pop actiuve sans emploi et a la recherche d’un

I. L’EVOLUT° DU CONTRATDE L
Definition du contrat de L
 Particularité:
'la doublé dependance: employeur-employé droit/devoir vis a vis l’autre
'egalité des partis: logiqm elle existe car pas obligat° d’accepter un Lou d’embaucher ms asymetrie, dominat° de l’employeur
Le contrat essay d’organiser une sorte de justice, ms dificil de mettre en oeuvre
L’employeur souvent le dernier mot donc l’employé ne doit pasetre isolé ms syndicat (↔ sorte d’egalité), il reequilibre le rapport de forces
'incertitude du marché: on ne prevoit pas les variat° du amrché (o/d)
'limites a l’information: - specificité desaptitudes (dif d’avoir d’info reel)
 Le contrat:
'lien de reciprocité: doit et devoir
'droit employé: salaire et nob d’heur + conge payé, prime, santé
Devoir: repondre aux attentes (qtité de P+experience + qualificat°)
Le dualisme du marché
'emploi typique: CDI
Garantie: - l’emploi a vie ac aug des W tous les ans, progression , acces aux credit, mieux protégé du licencim, acces a desformat°
' emploi atypique: Formes Participative d’ Emploi
- CDD: engag’e pr periode determiné
Benefice: s’adapter plus facilim au changm + eviter frais de licencm
Neg: recruit sans savoir...
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