Le Volontariat International en Entreprise

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Pour acquérir une première expérience professionnelle à l’étranger, le VIE semble être une solution intéressante pour les jeunes adultes. En place depuis 2000, le volontariat international a pris le relais de la Coopération au Service National à l’Etranger (CSNE).
Le VIE (Volontariat International en Entreprise) est principalement destiné aux étudiants, jeunes diplômés ou chercheurs d’emploi âgés de 18 à 28 ans souhaitant effectuer une mission d’ordre commercial, scientifique ou technique au sein d’une entreprise française à l’étranger pour une durée allant de 6 à 24 mois.
42% de ces départs se font vers l’Europe, 22,5% vers l’Asie, 15% en Amérique du Nord, 12% pour l’Afrique, 5,5% pour l’Amérique Latine et seulement 3% pour le Proche et Moyen-Orient. On compte actuellement 3291 entreprises bénéficiant d’un agrément à la procédure Volontariat International en Entreprise. Dans quelles conditions de travail les jeunes effectuent-ils ce volontariat, et ces conditions leurs permettent-elles d’aboutir leurs projets professionnels ?
Nous nous efforcerons de répondre à la question suivantes : « Les conditions de travail des VIE offrent-elles une expérience profitable dans leur tremplin professionnel ? ».
Dans une première partie nous montrerons comment les conditions de travail des VIE les intègrent au monde du travail et dans une seconde partie nous nous attacherons à montrer que ces conditions de travail les propulsent vers un projet professionnel.

1. Les conditions de travail

Tout d’abord, le fait d’avoir le statut de français à l’étranger, facilite la vie des VIE. En effet lorsqu’ils arrivent dans le pays étranger, ils sont placés sous la tutelle de l’ambassade de France du pays d’accueil, ils bénéficient donc de la couverture sociale française, de la prise en charge du voyage, l’assurance santé, et les congés payés. Le seul hic jusqu'à présent, est que l’indemnité est exonérée des cotisations