Le contrôle interne et performance

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THEME : Contrôle interne et performance Problématique : En quoi le contrôle interne peut-il permettre d’améliorer la performance des structures de santé : Cas de l’Agence Nationale de Régulation pharmaceutique ? Problème spécifique : Quel rôle joue le contrôle interne quant à l’amélioration de la performance au sein d’un établissement public de santé ? Questions spécifiques : -Est-ce que le contrôle interne permet …afficher plus de contenu…

2) Objectifs spécifiques - Améliorer la performance par la mise en place d’un système d’information fiable - Améliorer la performance par le respect des directives de l’ANRP - Améliorer la performance par la sécurisation et l’optimisation des ressources de l’ANRP3) HypothèsesHypothèse 1 : Un système d’information non fiable influe négativement sur la performance Hypothèse 2 : La non-conformité aux procédures est cause de non performance Hypothèse 3 : La mauvaise protection des ressources ne garantit pas la …afficher plus de contenu…

De nos jours, vu la complexité croissante des activités et la prolifération des risques, la mise à disposition des ressources et sa mise en œuvre seulement n’est plus suffisant pour garantir la performance à une structure si ces ressources ne sont pas gérées d’une façon efficace et efficiente. Comme Risques, on peut avoir : les risques stratégiques, organisationnels et opérationnels, les risques informatiques et de technologie, risques de conformités, risques environnementaux, risques commerciaux et de marchés, risques financiers. L’ANRP structure nouvellement crée avec pour ambition de s’érigé comme un acteur de référence du système national de santé et comme centre d’excellence dans la sous-région en matière de régulation pharmaceutique n’est donc pas à

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Etude de cas sfran
13363 mots | 54 pages

Au risque de se métamorphoser en un écosystème stagnant, de plus en plus dépendant de subsides publics qui ne peuvent être infinis. Pour survivre et consolider l’intérêt des grands donneurs d’ordre, il faudra constamment « boucher les trous….

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Communaute hospitaliere territoire loi hpst
317 mots | 2 pages

Le projet de CHT apparaît comme un des moyens pour mettre en oeuvre les coopérations indispensables. Il y a une volonté des acteurs publics de coordonner leurs stratégies médicales, managériales, des systèmes d’information et du contrôle de gestion mutualisé dans le cadre élargi du territoire de santé. De l’accès aux soins aux filières d’aval, cette stratégie publique vise à renforcer et pérenniser des équipes médicales autour d’un projet de santé publique. Le calendrier prévisionnel de la mise en place de cette CHT serait le 01/01/2011 avec la signature d’ici la fin de l’année 2010 d’une convention incluant un projet médical de CHT entre les directeurs des quatre établissements et la directrice de l’Agence Régionale de Santé de….

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Procesus ifsi
898 mots | 4 pages

PROCESSUS OBSTRUCTIFS UE 2.8PROCESSUS OBSTRUCTIFS UE 2.8Semestre 3 – 2 ECTS – CM 30h – TD 10h – TP 10hCompétence 4: Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique. Critères d’évaluation: 1- Justesse dans les modalités de mise en œuvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques2- Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes3- Exactitude du calcul de doseAnnie LLANASPROCESSUS OBSTRUCTIFS UE….

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Controle de gestion aps
646 mots | 3 pages

5ème ACG Pr K. Chaouni Décembre 2022 Durée 1 H Contrôle Contrôle de Gestion Approfondi Sujet N°1 NB : Les questions N° 2 et N° 3 sont au choix 1. Quelles sont les activités concernées par les centres des dépenses discrétionnaires ? (2 Points) 2. Présenter sommairement le processus de Contrôle de Gestion et préciser le rôle de Contrôle de gestion dans les étapes de ce processus ? (4 Points) 3.….

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Délai relatif aux dossiers CSF
450 mots | 2 pages

auprès des salariés, soit par fiche, soit lors d’entretiens annuels ou professionnels. L’établissement du plan en deux catégories (voir tableau ci-après) Le chiffrage et l’arbitrage éventuel La validation du plan par la Direction La mise en œuvre des actions Le suivi et l’évaluation Le bilan • Consultation des représentants du personnel (CE ou délégués du personnel en l’absence de CE) selon un calendrier réglementaire : – Présentation des actions de formations réalisées de l’année N-1 et de l’année en cours – Présentation du projet de plan de formation Fiche pratique n°10 Plan de formation Les actions du plan de formation Catégorie 1 Catégorie 2 Actions d’adaptation au poste de travail ou liées à Actions de développement l’évolution ou au maintien des compétences dans l’emploi….

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pr sentation CMD droit commun
2338 mots | 10 pages

Mettre en place les dispositifs de contrôle et d’audit internes au niveau des services ordonnateurs 2. l’allègement des contrôles a priori et d’accompagnement -. Alléger les contrôles et les implanter là où ils sont les plus légitimes et les plus efficaces, c’est-à-dire au cœur de la gestion des services ordonnateurs -. Optimiser et hiérarchiser les contrôles en fonction de la maturité des services ordonnateurs, des risques et des enjeux budgétaires et financiers de la dépense -.….

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eco d'e/se
11406 mots | 46 pages

Mais les entreprises ou les firmes ne présentent pas toujours des vertus comme le démontre les réalités des affaires actuellement et dans le passé, par exemple les erreurs de management d’entreprise, la mauvaise gouvernance et les contributions négatives des entreprises dans les différentes crises. L’économie d’entreprise passera de manière critique les fonctions et les politiques misent en œuvre par les entreprises (les politiques de productions, commerciales, de ressources humaines et financières). Elle va procéder aussi à l’analyse théorique et empirique de la situation des entreprises et de l’organisation de celle-ci. L’objectif est donc de pouvoir expliquer l’environnement de l’entreprise, les situations de concurrence, les situations organisationnelles et les situations stratégiques de l’entreprise. Le cours se concentre sur l’entreprise en tant qu’objet d’analyse économique dans un triple contexte :….

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Les espaces exposés au japon
3934 mots | 16 pages

Révèle souvent les carences de l’Etat. Les PAI ont surmontés certains risques ms qd une cata survient bilan humain svt faible ms dégâts considérables => tjr une recherche de la responsabilité pr pvr se faire rembourser. Enfin, il manque aussi une solidarité Nord Sud : les risques sont souvent transnationaux ou du moins leurs conséquences (rejet radioactif) il est nécessaire d’avoir une gestion mondiale (ex normes internationales pour les centrales nucléaires). Les pays riches peuvent participent à la connaissance et à la prévision du danger dans les PED ainsi que dans les phases post- catastrophe au niveau des secours et de l’aide….

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Rapport Et Annexe
977 mots | 4 pages

Dans une première partie, je vais vous présenter mon diagnostic opérationnel concernant le fonctionnement du pôle Santé, pour vous proposer ensuite dans une seconde partie, plusieurs solutions. I) DIAGNOSTIC OPÉRATIONNEL En effet, en externe il existe, une forte concurrence, Les réformes de la Sécurité Sociale, Les engagements pris vis-à-vis des assurés au travers d’une charte qualité. En interne : Les assurances à la personne représentent plus de la moitié de l’activité du groupe, La société ne peut se permettre aucune embauche, L’absentéisme du personnel est important, en particulier au pôle santé. A)….

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Canevas de mise en conformité au maroc
12311 mots | 50 pages

Le contrôle et la prévention des risques sont une notion essentielle pour garantir la sécurité des biens et des personnes. Les progrès techniques permanents ainsi que les législations toujours de plus en plus strictes en matière d’environnement et de sécurité du travail font de l’hygiène et de la prévention des risques, des tâches de plus en plus complexes. La formation vise à donner les connaissances de base permettant au futur diplômé d’être apte à prendre en charge cette mission. Il est appelé à gérer et à maîtriser le risque par des mesures organisationnelles et techniques afin d’améliorer la condition de l’homme au….

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assainissement
1110 mots | 5 pages

2011/2012 PROBLEMATIQUE DE L’ASSAINISSEMENT • toutes ces données créent une situation dans laquelle apparaîtrons des contraintes diverses. • C’est à partir de l’analyse de celles-ci que sera choisie la solution technique convenant le mieux aux caractéristiques propres du projet. 2011/2012 Les contraintes techniques. • Les réseaux d’assainissement collectif sont en général gravitaire. L’écoulement se fait donc naturellement.….

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Secteur tertiaire au maroc
10434 mots | 42 pages

Les objectifs de l’entreprise sont de satisfaire les besoins des clients, d’accroître ses ventes, sa performance, sa rentabilité, et faire du profit. Cependant, ces objectifs que l’entreprise se doit d’atteindre, d’une part pour son propre bien, d’une autre, pour le bien des clients, seraient d’une difficulté plus ou moins surmontable. A Madagascar, les entreprises a été gravement touchées par la pandémie du COVID-19, et cela dure jusqu’à maintenant. En plus de cette crise sanitaire, l’instabilité économique se répand au niveau international et affecte tous les secteurs….

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Santé Social
1862 mots | 8 pages

composantes du système de soins, établissements de santé, réseaux de santé et services extrahospitaliers, professions de santé 10.3. Choix et enjeux : cohérence, coordination et évaluation des dispositifs et des actions 11. Quels dispositifs de protection sociale ? 11.2. Régulation financière : action sur l’offre et la demande (une recherche d’équilibre)….

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ADM1015 TN1
3419 mots | 14 pages

Les facteurs internes peuvent être la stratégie de l’organisation, la culture, le climat et les technologies. Les éléments de l’environnement sont entre autres les lois, l’économie, la démographie et les technologies. La planification des RH comporte 4 grands défis : l’adaptation, l’acquisition et le développement des compétences, la mobilisation et la motivation ainsi que la coopération. La planification des ressources humaines doit s’adapter aux changements économiques dû à la mondialisation et à la transformation de l’environnement.….

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Stratégie nationale de developpement durable
27946 mots | 112 pages

Le développement durable demeure un but vital à long terme, mais avec un verdissement de l’économie. Cette partie passe en revue les principaux secteurs productifs, au sein desquels les gisements de création de valeur et d’emplois sont importants, mais également avec un fort potentiel d’atténuation des pressions sur les ressources. La réalisation des mesures identifiées devrait permettre d’assurer un réel découplage entre une croissance économique forte et la pression sur les ressources naturelles et les milieux.….

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