Le feedback positif et de la communication d'entreprise

1852 mots 8 pages

SOMMAIREINTRODUCTIONI. CADRE THEORIQUEI.1 Définition des concepts de feedback et de feedback positifI.2 les différentes théories I.2.1 Selon Norbert WIENER I.2.2 Selon Paul WATZLAVICKII. Le processus neurologique de déclenchement d’un feedback positifIII. CADRE PRATIQUEIII.1 Les facteurs influents du feedback positif en communication d’organisation III.1.1 En communication interne III.1.2 En communication externe III.1.2.1 Le discours en fonction …afficher plus de contenu…

Soit non mécaniques à l’instar de la religion, la culture, le genre. La psychologie de la communication est une étude empirique qui met en évidence les influences causées par la personnalité et les contextes sociaux dans les échanges interindividuelles et intergroupes. Comprendre ces influences permettrait à une organisation d’anticiper sur ses manœuvres communicationnelles et d’obtenir les attentes souhaitées à l’endroit de sa …afficher plus de contenu…

Afin que le message envoyé n’atteint pas le cortex préfrontal médian qui est la zone cérébrale chargée de la prise de conscience ou du jugement, l’émetteur utilise des messages subliminaux qui sont stimuli dont la durée de présentation est suffisamment est suffisamment longue pour qu’ils soient perçus par les organes sensoriels et traités par le cerveau mais trop courte (3s) pour qu’ils franchissent le seuil de la conscience. Attentes conscientes du client Attentes conscientes de l’entreprise NeuromarketingAttentes inconscientes de l’entreprise et du client

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