Leadership et management

4026 mots 17 pages

[pic]

DEA 124

LEADERSHIP ET MANAGEMENT

Brunot HENRIET

Présenté par : Zineb BENJELLOUN ZAHR

Professeur responsable : Yvon PESQUEUX

Année Universitaire 2004- 2005

|L’AUTEUR ET L’OUVRAGE |

L’ouvrage Titre : Leadership et management. Auteur : Bruno HENRIET. Collection : OPTION GESTION dirigée par Alain Couret et Jacques Igalens. Editions : Liaisons 1993. Nombre de pages : 147. Nombre de chapitres : 5.

L’auteur : Bruno HENRIET Professeur à l’Université de Nantes et responsable du 3ème cycle de la Gestion des Ressources Humaines, Bruno HENRIET est diplômé de l’IEP et Docteur en sciences économiques. Il est agrégé d’Economie et de Gestion et occupe le poste de Directeur de la MSG. Autres ouvrages écrits par Bruno HENRIET : • « Audit de la communication interne » en 1995, Editions d’organisation. • « DRH, c’est déjà demain » en 1998, Editions d’organisation.

| LES POSTULATS |

L’environnement englobant les entreprises est en pleine mutation, l’organisation et les fondements du management doivent suivre pour un souci de compétitivité. Les structures mises en œuvre par la direction, doivent faciliter la flexibilité de l’organisation et la réactivité des salariés en tant qu’individu et en tant que groupe. Ces deux axes représentent un préalable pour assurer la veille stratégique de toute entité économique. Mais dans toute entreprise, le style de management suivi est le principal catalyseur de la motivation et de l’implication de ses salariés. Le temps de management axé sur la production n’est plus efficace, les

en relation

Si et apprentissage organisationnel (cas de la ram)
713 mots | 3 pages

Stratégie de l’entreprise :  Publier un chiffre d’affaire qui reflète une image fidèle et sincère de ces comptes. Structure de l’entreprise:  Détenant l’exclusivité de l’exploitation des transports aériens intérieurs et internationaux. Style de management:  Style directif centré sur une procédure précise afin d’unifier les services de la compagnie. 3 II- Problématique La mise en place d’un SIAO doit répondre à ce qui suit : • Faciliter la réconciliation du chiffre d’affaire au sein du service comptabilité à travers les états et le service recette commerciale; • Contrôler l’exhaustivité et l’exactitude des transactions ventes effectuées mensuellement; • Rapprocher le chiffre d’affaire comptabilisé au réel; • Permettre une analyse des différents écarts relevés; • Améliorer le processus de contrôle en aidant à limiter les fraudes.….

montre plus
Armorlux
466 mots | 2 pages

En 2005 lorsque les Tricots d'Armor se placent sur le marché des vêtements de travail et ceci afin de répondre à l'appel d'offre de la Poste, une réorganisation de l'entreprise a dû s'opérer et a entraîné la reconversion vers la production industrielle et la VPC de 15% des 450 salariés. De nombreux associés s'y sont opposé, craignant que cela diminue la rentabilité de l'entreprise, suivit par différents cadres intermédiaires qui redoutaient une évolution négative de l'identité de l'entreprise et une perte du savoir-faire. Un autre exemple oppose les banques et les dirigeants, car d'un côté les banques mettent en place des avantages financier afin de développer la société sur le sol français alors que les dirigeants eux voient dans la délocalisation qu'ils utilisent un avantage beaucoup plus intéressant, bien que la majorité de la production se trouve toujours en France. 3.….

montre plus
Le management
2122 mots | 9 pages

MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Proposition de sujet : 3 heures Le changement de lieu : une décision stratégique risquée Pour s’adapter à leur environnement , les organisations peuvent être amenées à bouleverser les structures en place. Ces changements ne sont pas sans risques. Vous analyserez les situations de management, présentées dans les annexes 1 à 3, en effectuant les travaux suivants : 1.….

montre plus
Les structures de l'entrperise
441 mots | 2 pages

Les déterminants qui semblent avoir un impact sur la structure de l’entreprise sont : - la taille - son environnement - sa capacité technique L’entreprise est le leader français des jeux en ligne, ce qui lui permet d’avoir un chiffre d’affaire conséquent. Ainsi l’entreprise doit adapter sa structure et son fonctionnement ce qui va passer par l’embauche de salariés et l’amélioration et l’amélioration de son site pour faire face à ce chiffre d’affaire. 3. La structure organisationnelle de l'entreprise est un élément essentiel, car elle fournit une base à partir de laquelle les projets, les charges d'exploitation sont possibles. Ici Prizee doit accroitre ses locaux en investissant.….

montre plus
Yassine
1567 mots | 7 pages

Structure Une entreprise est une organisation dotée de moyens humains, financiers (investissement), technique (immobilisation corporelle) qui exerce des activités économiques à titre principal, relativement autonome (dans la prise de décision) de manière stable (long terme) et structurée. Le manager à une optique de long terme contrairement au manager. L’actionnaire va exercer des pressions sur le manager pour avoir des revenus à court terme élevé, il va faire en sorte que le résultat net soit élevé.….

montre plus
Le management
1581 mots | 7 pages

* Politique : le gouvernement soutient le développement de l’économie numérique française par : - l’encouragement à la concurrence dans ce secteur qui bénéficie au consommateur ; - le développement des technologies de demain (très haut débit etc.) ; - le financement de l'implantation des réseaux à haut-débit par l'Etat et les collectivités territoriales ; - la diffusion des nouvelles technologies grâce au crédit d’impôt, au don d’ordinateurs pour les salariés…). * Economique : - acheter sur internet permet d’augmenter son pouvoir d’achat ; - la concurrence fait baisser les prix de vente ; - une nette augmentation du nombre d’e-commerçants sur le marché français ; - 13 000 nouveaux sites marchands ont été créés en 2007 ; - le montant moyen de la transaction est passé à 91 € en 2007 contre 88€ en 2006 soit une augmentation de 4%. * Socioculturel : - changements des modes de vie : - la part des 50 ans et plus a progressé de 60% en un an ; - augmentation du nombre de cyberacheteuses ; - démocratisation des achats en ligne (« l’achat en ligne n’est plus l’apanage des classes aisées et touche désormais les internautes moins favorisées ») ; - réduction de la fracture numérique : un français sur deux est un internaute.….

montre plus
Gestion et management
7410 mots | 30 pages

[pic] RAPPORT DU STAGE Effectue du: 3 Août jusqu'au 7 Septembre Branche Saida,Riad El Solh Service d'accueil: Service clientèle, comptoir Destinée au….

montre plus
Le management
6118 mots | 25 pages

Texte de la communication à présenter au colloque : « LE MANAGEMENT FACE A L’ENVIRONNEMENT SOCIOCULTUREL » organisé à L’université SAINT JOSEPH DE BEYROUT-LIBAN- Le 28/29 Octobre2004 Titre : « Etude empirique des profils des dirigeants français dans le contexte Marocain. » Présenté par : ABDELLATIF EDDAKIR Enseignant chercheur à l’école supérieure de technologie de Fès -Maroc- Université SIDI MOHAMED BEN ABDELLEH….

montre plus
sociologie du changement
4841 mots | 20 pages

ne se limite pas à la prise en compte de paramètres comme la stratégie, la taille de l’entreprise, son activité ou encore les caractéristiques de son environnement. Une structure est aussi le reflet de la culture dominante dans l’entreprise et traduit, formellement, la hiérarchie sociale et les jeux de pouvoir au sein de l’entreprise. Les grands modèles de….

montre plus
Le management
1088 mots | 5 pages

1 - Qu’est ce qu’un gestionnaire ? C’est un membre de l’entreprise qui assume la responsabilité du rendement des subordonnés. Il mobilise une certaine quantité des ressources humaines et matérielles afin d’accomplir le mandat des organisations et leurs composantes. Il s’agit d’une personne qui doit assurer une qualité de vie au sein d’une organisation, il doit également valoriser la diversité (diversité de la main d’œuvre et présence de différentes caractéristiques démographiques telles que l’âge, le sexe, l’origine et les handicaps physiques..).….

montre plus
Géopolitique
660 mots | 3 pages

Plusieurs pays expliquent leur futur leadership en partie par la taille de….

montre plus
Le management
1809 mots | 8 pages

L'évolution du management : aujourd'hui / demain Pourquoi cet article ? Anticiper les évolutions du management dans les prochaines années me semble important pour plusieurs raisons : - Parce que si la crise et les nouvelles contraintes ont fait fortement évoluer les pratiques en matière d’innovation, elles n’ont qu’assez peu impacté le mode de gestion et le mode de management. Le socle demeure le même : la gestion et la technique. Or l’évolution de la société va vraisemblablement touché beaucoup le pilotage des activités et le management des hommes. Les entreprises actuelles n’y sont pour la plupart pas prêtes.….

montre plus
Le management
6413 mots | 26 pages

………………………………………… ..3 Problématique ……………………… ………………………………………… .3 Introduction……………………………………………………………………..3 1 – Le Pourquoi et le Comment de l’Entreprise a) L’organisation de l’entreprise ……………………………………………….. 4 b) La gestion de l’entreprise …………………………………………………… .4 2 – Diriger l’organisation a) Les fondements de la direction : pouvoir et leadership……………………….5….

montre plus
Nutriset
947 mots | 4 pages

De ce fait, le fondateur de la PME met en place des brevets gratuitement à la disposition d’entreprises situées dans les pays pauvres. Mais quelles orientations stratégiques doit suivre NUTRISET pour continuer à se développer ? I) Analyse de la situation de l’entreprise 1- Les dispositifs liés à la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise et leur cohérence avec la finalité de l’entreprise.….

montre plus
Présentation du leadership
1203 mots | 5 pages

Introduction : Le leadership est l’un des thèmes le plus développés depuis une cinquantaine d’années dans la littérature managériale. Il présente un grand intérêt non seulement théorique, mais aussi pratique. C’est, dans les faits, l’une des dimensions centrales du management d’équipe. I L’évolution des conceptions du leadership.….

montre plus