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2)on observe un lien directe entre chômage et flexibilité Selon l’OCDE, les Etats-Unis ont une forte flexibilité de l’emploi, mais leur taux de chômage est très faible, à peine supérieur à 5%. Il en va de même pour le Royaume-Uni, dont la rigueur de l’emploi est d’environ 1 sur une échelle de 0.5 à 3.5, et dont le taux de chômage est de 4%. A l’inverse, la Pologne connait un taux de chômage extrêmement élevé, environ 19%, et on constate qu’elle a une forte rigueur de l’emploi, d’environ 2.25. On peut donc dire qu’il existe une corrélation entre flexibilité et chômage : plus la flexibilité est forte, moins il y a de chômage.
_on n'observe pas de lien entre flexibilité et chômage
Cependant, cette idée peut être nuancée. En effet, le Mexique a une rigueur de l’emploi de 3.25 sur l’échelle de 0.5 à 3.5, et son taux de chômage est d’à peine 3%. On peut aussi citer le cas de la Norvège, qui a une forte rigueur, d’environ 2.75, mais un taux de chômage relativement faible, à peine 5%. Ceci pourrait donc nous faire penser qu’il n’y a pas de lien entre la flexibilité et le chômage.
3)contrairement à la croissance observée à la fin du 20ème siècle, la croissance des trente glorieuses est essentiellement inexplicable
Pendant les 30 Glorieuses, la croissance économique française a été particulièrement forte, et on constate, d’après L. Miotti et F. Saachwald, qu’entre 1950 et 1974, la croissance de la productivité globale des