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Le statut d’Assistant de Manager : les assistant(e)s en font toujours plus
1-Véritable bras droit du chef d'entreprise, l'assistant manager occupe aujourd'hui une position-clé dans l'entreprise. Ses principales missions sont l’organisation (accueil des visiteurs, gestion des appels, gestion des agendas, organisation des déplacements). Il effectue également un travail de recherche très élaboré et fournit à la direction ses documents de travail qu'elle met à jour, si besoin est.
Il décharge le directeur de toutes les tâches administratives, organise ses journées, ses voyages, assure son secrétariat personnel et élabore son courrier à partir de ses consignes. Elle est également chargée d'organiser les réunions de travail : il prépare les dossiers, s’occupe de prévenir les personnes concernées et assiste à ces réunions de travail pour en assurer les compte rendus. L'assistant manager peut aussi, dans certaines société, être amené à utiliser une ou plusieurs langues étrangères, voire à en faire sa spécialité.
Outre ses responsabilités envers son patron, il s’occupe de la réalisation de toutes les opérations nécessaires au fonctionnement d'une unité, aux relations internes et externes et à l'organisation du temps. il se charge aussi de la coordination entre les différents services de l’entreprise et supervise le travail de ses collaborateurs afin de garantir de bons résultats.
Dans une petite entreprise, l'assistant doit faire preuve de polyvalence et d'autonomie. Dans une entreprise de taille plus importante, on lui demande de plus en plus d'être spécialisé(e) dans un domaine (multimédia, commercial, juridique, ressources humaines, logistique, etc...) et de prendre en charge certains dossiers.
Il devient un rouage de plus en plus essentiel au sein de l’entreprise. En effet, les managers qui bénéficient des services d’un assistant boostent leur productivité. Cela se vérifie également dans le cas de managers nouvellement embauchés à qui un assistant