Les conditions de travail

1987 mots 8 pages
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FICHE DE LECTURE :
« LES CONDITIONS DE TRAVAIL », de Serge VOLKOFF et Michel GOLLAC

Année scolaire: 2009- 2010

Le jeudi 15 Octobre 2009, un salarié de France Telecom se donne la mort. Mais il n’est pas le premier à commettre cet acte, mais pourquoi cela? Qu’est ce qui pourrait expliquer un tel phénomène ? Les conditions de travail des salariés en seraient-elles la raison ? Plusieurs ergonomes et chercheurs se sont penchés sur le sujet notamment Serge Volkoff, ancien responsable des études et statistiques sur les conditions de travail au Ministère du travail et actuel Directeur du Centre de Recherches et d'Etudes sur l'Age et les Populations au Travail (CREAPT ; Paris) ,et Michel Gollac qui est actuellement détaché comme chercheur au Centre d'Etude de l'Emploi et s’intéresse aux transformations des organisations en lien avec les nouvelles technologies d’informations et de communications. Ce livre met en exergue la difficulté d’objectiver les conditions de travail pour plusieurs raisons. Nous essaierons tout d’abord de définir les conditions de travail afin de voir ce qui se cache derrière ce concept. Ensuite, nous verrons que les conditions de travail peuvent varier selon le genre ou les catégories socioprofessionnelles. Enfin, nous verrons les différents choix d’organisations du travail et les améliorations à y apporter.

Pour commencer, nos deux auteurs définissent comme bonnes conditions de travail celles « qui donnent au travailleur la liberté de travail favorable à sa santé ». Les conditions de travail sont une construction humaine et aborder ce sujet est difficile pour tous les salariés. Pour analyser l’activité du travail nous devons prendre en compte la variabilité de cette activité d’une part et comprendre les compromis qui y sont fait d’autre part. Ainsi nous prenons en compte la diversité des travailleurs en matière de personnalités et d’actes. Les chiffres répertoriés par la

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