LES CONJOINTS : CONDITION PREALABLE A
LA REUSSITE DE L'EXPATRIATION
Idées soulevées
Arguments
Une grande entreprise française avait logé un expatrié et son épouse dans une petite cité de banlieue du sud des Etats-Unis mais après Huit mois, l'expatrié demandait de repartir en France ;
• L'épouse ne parlait pas anglais et qu'elle n'avait pas le permis de conduire ;
• Le mari rentre tard de son bureau,
• L’épouse sentie très seule et a développé un fort mal du pays ;
Sept cas sur dix d'expatriation ratée résultent des réactions de rejet de la famille pour un pays nouveau ;
• Les entreprises négligent le rôle du conjoint dans la démarche d'expatriation ; une enquête menée en 1998 par le Cabinet Price Waterhouse auprès de 184 entreprises ;
• plus d'un tiers des répondants estiment que des missions ont échoué en raison des difficultés du conjoint à s'adapter ;
• seulement 11% des entreprises interrogées s'efforcent de rencontrer le conjoint au préalable de l'expatriation ;

Le cabinet Inter Cultural
Management a rassemblé les témoignages des expatriés et le tournage d'une vidéo sur des témoignages d'épouses de cadres vivant à l'étranger ;
Elles affirment les principaux obstacles qu'elles ont rencontrés :
• le souci des enfants et de leur scolarité qui à l'adolescence deviennent réticents au changement d'environnement scolaire et amical ;
• le mal du pays et surtout de la famille : les parents restés dans le pays d'origine et qui vieillissent loin ;

L'expatriation s'avère être un challenge familial et du fait des difficultés rencontrées, révèle les antagonismes latents dans le couple. d'après une étude du Cabinet Settler International (filiales d'Europ Assistance) les expatriés ont un taux de divorce de 49% supérieur à celui des sédentaires ;
Pour réussir l'expatriation, l'entreprise tend à se positionner comme un véritable partenaire de l'expatrié en lui proposant différents
Services ;
Les " resettlers "sont des cabinets de conseil