Les différents auteurs en management

719 mots 3 pages
AUTEURS
IDEES

P. André Julien et Marchesnay

Entrepreneur :

Animé par l’esprit d’entreprendre
Apte à prendre des risques pour engager des capitaux
Apporte quelque chose de neuf
Pour réussir il combine les différentes ressources
Il saisit des opportunités par rapport aux lois

SCHUMPETER

Logique entrepreneuriale :

entrepreneur innovateur il a le sen marqué de l’initiative il a un réel désir d’entreprendre c’est un agent économique* acteur visionnaire prise de risque de gestion et capacité à percevoir des opportunités

MINTZBERG=> expert en organisation des structures

Spécialisation : définir le nombre de taches nécessaire pour une activité

Coordination : cohésion et supervision par la chaine hiérarchique

Formalisation : mis en place de procédure facilitant le travail en donnant le rôle de chacun

Processus de standardisation :
Du travail : méthode taylorienne
De planification de contrôle des résultats
Du personnel (qualification formation

DRUCKER

Logique managériale :

Manager synonyme de raison (organise le W, fixe objectifs, motive et communique)
Entrepreneur n’agit pas seul
Recherche du profit => survie de l’entreprise
But de l’entreprise => Créer, maintenir, développer la clientèle
Finalité de l’entreprise dépend de : personnalité du dirigeant, culture de l’entreprise

CAMPBEL ET YEUNG

3 catégories d’entreprises :

Ceux qui clament existé pour servir les intérêts des actionnaires
Les entreprises qui espèrent satisfaire l’ensemble des groupes d’intérêts
Les entreprises qui ne se contentent pas de satisfaire l’exigence des différents groupes d’intérêts mais qui soutiennent un idéal supérieur

HAMMER ET CHAMPY

Reeigenering : redéfinition du processus opérationnel pour gagner des gains de performances important)

GREINER

*Cycles du changement structurel

*Phases : entrepreneuriale, collective, décentralisation, coordination, collaboration

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