Les effets de l'innovation sur l'emploi

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Dissertation appuyée sur un dossier documentaire
SUJET
Quels sont les effets des innovations sur l'emploi ?

DOCUMENT 1
L'idée que les gains de productivité conduisent inéluctablement à une destruction des emplois est contredite par la coexistence, depuis la révolution industrielle, d'une forte croissance de la productivité et d'un maintien de l'emploi (en proportion de la populationactive). [...] Il n'en demeure pas moins vrai que les gains de productivité induits par une innovation de procédé conduisent théoriquement à une réduction de l'emploi dans l'entreprise. Cependant, le gain de parts de marché lié à la baisse du prix du produit peut la conduire à maintenir son niveau d'emploi pour accroître sa production. Les innovations de produits créent une demande qui favoriseégalement l'emploi dans les entreprises innovantes. Les innovations conduisent donc, par leur effet direct à des destructions d'emploi et, par leur effet indirect sur la demande, à des créations d'emploi. [...]
La nature des emplois détruits par l'innovation diffère cependant de celle des emplois créés. Les innovations se traduisent par un transfert de main d'oeuvre entre secteurs : l'emploi dansl'industrie manufacturière, qui a été à l'origine de la plupart des innovations, a ainsi diminué alors que l'emploi dans les services augmentait.
La qualification […] a dû évoluer avec le progrès technique.
Joël BOURDIN, « Les incidences économiques d'une augmentation des dépenses de recherche en Europe » , Rapport d'information, n° 39, 1 fait au nom de la délégation du Sénat pour la planification,2004

DOCUMENT 2
Comparaison des dynamiques d'emploi et de productivité des entreprises innovantes
en produits ou en procédé et des entreprises non innovantes
entre 2002 et 2004 en France

Champ : Entreprises de l'industrie de 10 salariés et plus (en 2004). Les entreprises « innovantes » ont introduit des innovations de produit ou de procédé, ou déclaré avoir eu des activités d'innovation aucours de la période.
Source : d'après Enquête statistique publique, réalisation SESSI, CIS4, 2004
DOCUMENT 3
Évolution de l'utilisation de l'informatique au travail

Source: d'après enquêtes Conditions de travail 1987 et 2005, « Une pause dans l'intensification du travail », Premières Synthèses information, n° 1.2, DARES, janvier 2007

DOCUMENT 4
Les innovations sont porteuses de croissanceet donc d'amélioration de l'emploi et des conditions de, vie. Mais, certaines entreprises sont mises en péril par la concurrence des firmes innovantes. Elles vont faire faillite ou devront réduire leur activité, licenciant en conséquence [...]. La résultante de ces deux tendances (créations et destructions d'emplois) dépend de plusieurs facteurs. La main d'oeuvre licenciée peut être réembauchéedans les secteurs en expansion, mais à condition que sa qualification soit adaptée aux attentes de ces secteurs. Par ailleurs, si les innovations induisent un accroissement de la productivité du travail, elles impliquent aussi en général une hausse de la production pour répondre au surcroît de demande qui peut en résulter. Dès lors, pour une durée de travail constante, si la croissance de laproduction dépasse celle de la productivité, l'emploi augmentera. En outre, la durée du travail peut diminuer au point de préserver l'emploi même si la croissance de la productivité consécutive aux innovations dépasse celle de la production.
Depuis deux siècles, il est indéniable que les innovations ont stimulé les créations d'emplois En revanche, sur courte période ou sectoriellement, il n'en est pastoujours ainsi : des emplois disparaissent. Serge d'AGOSTINO, « L'innovation », Comprendre l'économie,
Cahiers français, La Documentation Française, n° 315, juillet-août 2003

DOCUMENT 5

Part des emplois non qualifiés dans l'emploi salarié total en France de 1982 à 2001

Source : La sécurité de l'emploi face aux défis des transformations économiques,
CERC, Rapport n°5,...
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