Introduction :

Le progrès technique est depuis longtemps sujet à controverses et conflits sociaux. Avec l'arrivée du Fordisme, reprenant les principes d'une autre organisation du travail, la Taylorisme, des révoltes ouvrières sont apparues car les employés considéraient le travail à la chaîne comme un travail aliénant et et dénaturant l'Homme. Pourtant l'avancée technique est aussi génératrice de gains de productivité permettant une meilleure répartition des richesses et une amélioration des conditions de vie. Le progrès technique est désigné comme l'ensemble des innovations qui conduisent à augmenter les quantités produites avec des quantités inchangées de facteur travail et capital. Les effets de celui-ci sur l'emploi, qui représente l'ensemble des actifs travaillant, diffèrent selon l'analyse spatiale et temporelle. En effet, au niveau microéconomique, les effets varient selon la nature de l'investissement alors qu'au niveau macroéconomique, ils diffèrent selon la période donnée. Pour illustrer ces effets, l'étude s'étendra des Trente Glorieuses à nos jours dans les pays développés. Il est admis que le progrès technique est souvent destructeur d'emplois car il remplace l'homme par des machines automatisées. Cependant, selon Schumpeter le progrès technique serait plutôt une « destruction créatrice » d'emplois. De plus, il modifierait la répartition et les qualifications des travailleurs. Alors qu'entraîne réellement le progrès technique sur l'emploi ? Ainsi, l'analyse des modifications qualitatives de l'emploi dues au progrès technique sera succédée par une analyse des évolutions quantitatives de l'emploi face à ce progrès.

I. Le progrès technique modifie le niveau de qualification, les conditions de travail et la répartition des emplois :

Les avancées techniques permettant la modernisation des facteurs de travail, modifie le secteur du travail a différents niveaux et différemment selon l'horizon temporel. On peut observer une transformation des