Les entreprises familliales
Les entreprises familiales : un nouvel intérêt, pourquoi ?
Introduction :
« L'entreprise familiale sauvera-t-elle le capitalisme? » est un livre de Christine
Blondel. Le titre nous suggère qu’une forme d’entreprise autre que celle que l’on connait pourrait être la solution au déboire actuel de l’économie mondiale centré sur l’individualisme, le gain et le court terme. L’entreprise familiale est un modèle, souvent peu connue qui dernièrement connait un regain d’attention aussi bien au niveau de son étude que dans l’inspiration de son modèle. L’entreprise familiale comme tel peut être difficile à percevoir car on peut ne pas savoir à quelle moment on peut la nommée ainsi. Si ce ne sont que des membres d’une même famille se limitant aux parents et aux enfants ou si cela peut s’étendre. Plusieurs difficultés conceptuelles naissent lors de la définition du terme. Certains chercheurs y voient une approche monocritère se basant sur la propriété ou le contrôle d’autres ont une approche multicritère liant les deux précédentes et faisant apparaitre de nouveaux critères. On acceptera ici la définition de PriceWaterHouseCooper lors de son enquête sur les entreprises familiales. «Par entreprise familiale, nous entendons une
société dont au moins 51 % des parts sont détenues par une famille ou des familles apparentées, dont l’équipe de direction est majoritairement composée de membres d’une même famille, qui assument la responsabilité de la gestion quotidienne. » Bien que les entreprises familiales sont peu connues elles sont très présente. Elles sont peu connues car dans l’optique post moderne une entreprise qui n’est pas dominante sur le marché est sans valeur et l’on considère à tort les entreprises familiales comme un modèle de petite entreprise hors du temps. Mais il faut savoir que l’entreprise familiale représente 50% des entreprises de l’Union Européenne et quelle varie de 65 à 90% en Amérique Latine.