Etude d'éco-droit n°1 :
Les Facteurs de motivation au sein d'une entreprise.

2014/1015

Sommaire :
1/ Introduction :

2/ Présentation de l'entreprise Home Office Immobilier :

3/ La rémunération :

4/ La motivation :

5 / Conclusion :

1/ Introduction :

La motivation est du mot grec, «Kino», ce qui signifie «passer» ou «propulser». Il est une force puissante qui peut déplacer n'importe quel individu de zéro à héros.

La motivation est-elle bien présente au sein de l'entreprise Home Office Immobilier ?

Dans une première partie, je vais présenter l'entreprise Home office immobilier. Dans une seconde partie, je vais présenter la rémunération au sein de l'entreprise. Dans la troisième partie de mon étude, je vous présenterais les motivations de l'entreprise et de ses salariés.

2/ Présentation de l''entreprise Home Office Immobilier :

3 agences sur la ville de la Grande Motte (34)

Agence du couchant- Siège social- Centre commercial Roxim, rue des navigateurs, créée par Chrystel et Christophe Thiollet en 2003
Agence du Centre ville- Avenue de l'Europe, Créée en 2008
Agence du Port- Avenue Pierre Racine, Créée en 2009

Chaque agence exerce les 3 axes de développement :
1- La transaction immobilière (environ 120 mandats)
2- La Location annuelle ( Environs 30 biens situés au centre de la G.Motte)
3- Location saisonnière (105 biens situés principalement au couchant)

Chaque agence a son responsable d'agence

1-Couchant- Chrystel Thiollet
Location saisonnière et annuelles : Joan Demare
Responsable Logistique : Jean Luc Berard

2-Centre Ville- Marie-Annick Chartois

3-Centre Port- Céline Dubosq

Le tout sous la direction de la gérante Chrystel Thiollet.

3/ La rémunération :

Seuls salariés de l'agence Home Office Immobilier sont Joan Demare et Jean Luc Berard, qui s'occupent uniquement de la location annuelle et