Les facteurs de production et leur combinaison

Qu'appelle-t-on "facteur travail" et "facteur capital" ?

Aujourd’hui pour produire une entreprise a besoins de facteurs de production.
Pour produire, l’entreprise utilise en proportions variables du travail et du capital. L’entrepreneur a le choix entre plus de capital et moins de travail ou l’inverse.
Nous allons réfléchir sur les différents facteurs utiles à la production.
Dans une première partie nous étudierons le "facteur travail" puis dans une seconde partie nous verrons le facteur capital.

I. Qu'appelle-t-on "facteur travail"?

C’est l'ensemble des moyens humains (intellectuels et manuels) mis à disposition de l'entreprise pour produire des biens et des services.
Il est fourni par la population active et doit donner lieu à une rémunération pour être considèré comme économiquement productif.
La contribution du travail à la production dépend de la quantité́ de travail disponible mais aussi de la qualité́ du travail.

a. L'aspect quantitatif

La quantité́ de travail disponible dépend du nombre d’actifs (population active) et de la durée annuelle du travail.
Font partie de la population active : les personnes qui déclarent exercer une activité́ professionnelle rémunérée (population active ayant un emploi) et les chômeurs.
La durée annuelle du travail est fonction de la durée hebdomadaire du travail, des congés payés, du nombre d’heures supplémentaires effectuées.
La durée légale du travail a régulièrement diminué en France :
- En 1936, le Front populaire a adopté la semaine de 40 heures.
- En 1982, la durée hebdomadaire du travail est fixée à 39 heures.
- 1er janvier 2002 la durée du travail est fixée à 35 heures par semaine.

b. L'aspect qualitatif :

Le travail devient de plus en plus complexe : l'apparition de nouveaux métiers liés aux technologies nouvelles implique une évolution permanente des qualifications. L’efficacité́ du facteur travail dépend de la qualité́ du travail.
Cette qualité́