Les fondements religieux de la rse

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Centre de Recherche en Gestion
Des fondements religieux de la responsabilité sociale de l’entreprise à la responsabilité sociale de l’entreprise comme religion
Aurélien ACQUIER, Jean-Pascal GOND et Jacques IGALENS Mai 2005
Cahier de recherche no. 2005 – 166
IAE de Toulouse Place Anatole France – 31042 Toulouse Cedex Tél : 05 62 30 34 21 – Fax : 05 61 23 84 33 E-mail :nicole.cassagne@univ-tlse1.fr
Des fondements religieux de la responsabilité sociale de l’entreprise à la responsabilité sociale de l’entreprise comme religion
Aurélien ACQUIER Centre de Gestion Scientifique (CGS), Ecole des Mines de Paris 60, boulevard Saint-Michel, 75006 Paris Tel : +33 (0)1.40.51.92.08 Fax : +33 (0)1.40.46.03.01 acquier@ensmp.fr
Jean-Pascal GOND LIRHE, Université de Toulouse I – Sciences Sociales &ICCSR, University of Nottingham International Centre for Corporate Social Responsibility Nottingham University Business School Jubilee Campus Wollaton Road Nottingham NG8 1BB United Kingdom Tel: +44 (0) 115 846 6976 Fax: +44 (0) 115 8468074 jean-pascal.gond@univ-tlse1.fr
Jacques IGALENS LIRHE & IAE Université de Toulouse I –Sciences Sociales Place Anatole France 31 042 Toulouse Cedex Tel.:+33(0)5.61.63.38.62 Fax : +33(0)5.61.63.38.60 jacques.igalens@univ-tlse1.fr
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Des fondements religieux de la responsabilité sociale de l’entreprise à la responsabilité sociale de l’entreprise comme religion
Résumé
L’objet de cet article est d’analyser de manière approfondie l’une des dimensions les plus culturellement marquante de la notion de RSE telle qu’elle s’est développée aux Etats-Unis, àsavoir la dimension religieuse. Malgré son importance (notamment celle de la religion protestante), cette dimension est restée relativement peu traitée et analysée dans la littérature francophone consacrée à la RSE. C’est la raison pour laquelle nous proposons de clarifier le statut de la dimension religieuse dans le processus de construction théorique de cette notion et de montrer la façon dont lesdimensions religieuses éclairent les logiques qui sous-tendent sa diffusion contemporaine en Europe comme aux Etats-Unis.
Mots-clefs
Construction théorique – Diffusion – Religion – Responsabilité Sociale de l’Entreprise – Transfert interculturel
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Des fondements religieux de la responsabilité sociale de l’entreprise à la responsabilité sociale de l’entreprise comme religion
Introduction
Lanotion de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) suscite un intérêt grandissant dans le monde académique et managérial francophone (Capron et Quairel-Lanoizelée 2004; Déjean et Gond 2004; Igalens 2004; Aggeri, Pezet et al. 2005) Allouche, 2005) et européen ((European Commission 2001; Jonker, Wagner et al. 2004). Ce phénomène, parfois assimilé à la diffusion d’une véritable mode managériale «importée » des Etats-Unis vers les pays européens, apparaît surprenant lorsqu’il est analysé d’un point de vue socioculturel. La notion de RSE et les concepts qui ont été développés dans son sillage, tels que la sensibilité sociétale (Corporate Social Responsiveness) ou la performance sociétale (Gond et Mullenbach 2004), sont en effet très fortement marqués par les spécificités culturelles du paysqui les a vu naître et que l’on peut caractériser, à la suite de Pasquero (Pasquero 1995, 2005) par des dimensions telles que l’individualisme, le pluralisme démocratique, le moralisme et l’utilitarisme. Si certains auteurs ont proposé des éléments d’analyse utiles pour caractériser l’opposition entre les approches nord-américaine et européenne de la RSE, par exemple, en distinguant d’une partune gestion « explicite » des dimensions sociales par les entreprises outre-atlantique, et d’autre part une tradition de prise en charge institutionnelle de la gestion des problèmes sociaux renvoyant à une RSE « implicite » des entreprises (Matten et Moon 2004), il peut être utile de se focaliser sur l’une des dimensions socioculturelles marquantes du concept pour mieux comprendre les enjeux...
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