LES HUIT CLÉS DE L'EMPLOYABILITÉ

Valeurs personnelles

Je suis honnête : l’honnêteté est une qualité primordiale pour les employés
Je suis une personne motivée La motivation des employés est essentielle au bon fonctionnement d'une entreprise
Je me fixe des objectifs personnels et professionnels : la fixation des objectifs des objectifs permet à l’employer d’avoir un bon parcoure professionnel
J’ai une image positive de moi-même quand on a une image positive de soi, notre travail sera à notre image
Je cherche à me surpasser :l’employer doit chercher à se surpasser pour qu’il n’arrête pas d’évoluer.
J’ai une attitude constructive la construction du profile de l’employer

Résolution de problèmes et Je fais preuve de souplesse prise de décisions

Je suis une personne ingénieuse et inventive la capacité d’intuition et le choix des solutions ainsi que la prise de décision.
Je suis capable de raisonner et de formuler un Jugement objectif aussi la capacité de raisonner en cas de problème et de trouver les solutions adéquates.
Je m’adapte au changement : l’employer doit s’adapter au changement positive ou négative au sein de l’entreprise
Je planifie et organise mon travail : la planification est l’ordre est indispensable à l’employer

Rapport avec les autres

Je travaille en équipe la richesse et l’évolution de l’entreprise est liée au travail d’équipe de ces ressources humaines.
Je suis une personne chaleureuse :la qualité de la personnalité chaleureuse est aussi indispensable dans l’employé.
J’ai du tact
J’ai du leadership
Je respecte les droits et la propriété d’autrui : l’employer doit respecter son entourage pour que ce dernier le respecte.
J’accepte l'autorité et la supervision : l’employer doit accepté la hiérarchie dans l’entreprise.
J’écoute les critiques constructives : avoir la qualité d’écoute
Je respecte la différence : le respect de la différences entre les personnels aux seins de l’entreprise

Aptitudes de communication

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