user icon

les modaliter de recrutement

353 mots 2 pages
Montre plus
MON THEME

 Economie  Droit

Quelles sont les principales contraintes juridiques liées aux recrutements (discrimination).

Document2
Titre
Renault condamné pour discrimination raciale.

Nature
Article de presse dans le journal « libération »

Date
3 avril 2008

Source
Internet
« http://www.liberation.fr/societe/2008/04/03/renault-condamne-pour-discrimination-raciale_18182 »

Analyse du jugement
 Les partis : Deux employées contre Renault.

 Le tribunal compétant : la cour d’appel.

 Les faits :

La cour d’appel de Versailles a condamné Renault à verser une amende de 88000€ et 68000€ à deux ex-salariés discriminés en raison de leur couleur de peau.
Les deux ex-salariés : M.breleur et Kotor se sont fait traité par leur hiérarchie de « singe et de bourge de nègre »
Renault a bloqué leur carrière.
La justice a condamné Renault coupable de discrimination raciale.
 La sanction : Le constructeur automobile a été condamné a une amande de 88 000 € versera à l’employer Lucien B. et 68 000€ à l’employé Daniel k. pour dommage et intérêt et au titre de préjudice.

MON THEME 2  Economie Droit

Quelles sont les principales contraintes juridiques liées aux recrutements (discrimination).

Document1
Titre
La discrimination à l’embauche.

Nature
Document internet.

Date
16 octobre 2013

Source
Internet : www.vosdroits.service-public.fr Idée générale 1ère idée :  Le recrutement ne doit pas être fondé sur l’origine, le sexe, la situation de famille, l’apparence physique…

 Les différences de traitement doivent répondre à une exigence professionnelle essentielle et déterminante.

 Une activité réservée à une femme ou un homme, comme modèle féminin ou masculin.

 L’emploie des jeunes en dessous d’un certains âge est interdit par la loi (le travail de nuit par exemple)

 Le recruteur doit demander des informations seulement sur la capacité à

en relation

  • ICAF
    3348 mots | 14 pages

    Cet âge est une période charnière, pour la santé à l’âge adulte, en termes d’habitudes de vie. Or, les études montrent qu’elle n’est pas toujours une préoccupation majeure pour les jeunes adultes. L'UNESCO par ailleurs « reconnaît que les jeunes constituent un groupe hétérogène en constante évolution, et que l’expérience d’«être jeune», varie énormément selon les régions et au sein même des pays. La question de la prise en compte de la santé dans les parcours d’insertion professionnelle des jeunes adultes s’est posée dès la création des Missions Locales, et des initiatives ont été prises dans ce sens. Les études menées ces dernières années auprès de ce public mettent en lumière l’impact de la santé sur l’insertion professionnelle.….

    montre plus
  • Les femmes en belgique
    3197 mots | 13 pages

    L’idée est que le monde est réservé aux hommes et les tâches ménagères aux femmes. Cependant, celles-ci était très souvent présentes dans les publicités. Son image dans ses dernières affirmait à nouveau son devoir de femme. On la représentait automatiquement en une femme élégante, douce, soigneuse, croyante et attentionnée aux besoins de son mari. Donc malgré sa présence sur certains points, il est clair que la femme….

    montre plus
  • Les mungugumor
    857 mots | 4 pages

    On est homme ou femme à travers le temps, c’est vers 5 ou 7 ans ce que les enfants peuvent observer et intégrer. On intériorise le féminin et le masculin par la puissance d’identité de genre par la famille. Le plus souvent les premiers agents de la socialisation sexuée sont les parents. Elle se fait de manière très silencieuse,….

    montre plus
  • PSE Les risques d'un accident de travail
    1253 mots | 6 pages

    Introduction J’ai réalisé une période de stage du 22 septembre au 18 octobre dans la Résidence Harmonie de Le Quesnoy pendant 4 semaines.….

    montre plus
  • modalité de recrutement
    604 mots | 3 pages

    Presentation oral d’anglais Renée O’connor Renée O’Connor actress, director, producer and painter, was born in Houston, Texas. At the age of 12, she begins to study the comedy to the Alley Huston Theater, later she will go to the High school of the visual art and the show of Houston. She falls under the spell of the dramatic art having interpreted her first small role to the theater in eight years. At the age of 16 she picks up a role in an publicity for MCDONALD, then for an amusement park and participle frequently from 1989 in the broadcast New Mickey Mouse Club on Disney Channel. She is also a professor of aerobics in Los Angeles where she moves at the age of 18.….

    montre plus
  • Francoise belanger
    1146 mots | 5 pages

    Berthe s’obsède avec la radio ou d’autres appareils, par exemple, ses filles. Parce que c’est clair comme l s polluée que pour Berthe ses filles sont des objets sans aucun autre but dans la vie que de continuer, jour après jour, à jouer le jeu de l’enfermement dans cette maison isolée du reste du monde. Berthe est un personnage très fort, elle contrôle son environnement, cette femme blesse émotionnellement a ces filles d’une manière consciente et constante.….

    montre plus
  • Texte sur la psychologie de la sexualité
    1391 mots | 6 pages

    En effet les hommes réagissent à leur pulsion que fait naitre leur désir à la vue du corps de leur partenaire. Les femmes, elles s’attardent plus à la qualité des relations sexuelles. Le fait que les femmes ont des standards élevés augmente le risque de….

    montre plus
  • objet d'étude eco droit
    644 mots | 3 pages

    Objet d’étude n°1 Analyser les documents Document N° 1 Titre : La protection contre la discrimination Nature : Article Sources : www.travail-Solodarité.gouv.fr Idée générales : Pour toute décision de l’employeur que se soit pour une embauche, promotion, licenciement ou une formation sa doit être uniquement sur des critères professionnels et non sur des considérations personnelles. La discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. Toute discrimination est sanctionnée.….

    montre plus
  • Rapport de stage bppi
    1848 mots | 8 pages

    La nouvelle signature du Réseau « Des femmes et des hommes pour votre bien » fait écho à l’ensemble….

    montre plus
  • L'article 30 de la sequence 1
    6838 mots | 28 pages

    et non un fait. Par la ques- tion rhétorique, l’homme est sommé de répondre de ses actes. Face à cet « Homme » collectif, l’énonciatrice se désigne comme « une femme » : seule (l’article indéfini a ici valeur singulière), elle se dresse contre l’être masculin en général, elle fait donc preuve de courage ; en outre, sa féminité la désigne comme une adversaire. En formulant une question, l’autrice prouve en acte (la question est un acte de langage) que son droit à la parole ne peut lui être dénié.….

    montre plus
  • La non discrimination à l'embauche
    621 mots | 3 pages

    La non discrimination à l’embauche Principe L'employeur est libre d'engager le candidat qui, selon lui, convient le mieux à l'emploi offert. Cependant, le refus d'embaucher ne peut, sauf exceptions, reposer sur un motif discriminatoire. Quelques exceptions peuvent toutefois concerner le sexe et l'âge du candidat recherché (articles L 1133-1 et L1133-2 du Code du Travail). La femme candidate à un emploi n'est pas tenue de révéler son état de grossesse. Motifs de discrimination Les personnes ayant un bon cv et de bonne capacité ne peuvent être exclu de leur demande de travail a cause de: * l'origine, le sexe, les mœurs, l'orientation sexuelle, l'âge, la situation de famille, la grossesse, des caractéristiques génétiques, * l'appartenance ou la non appartenance (réelle ou supposée)….

    montre plus
  • La non discrimination a L'embauche
    717 mots | 3 pages

    Ainsi, les activités suivantes peuvent être expressément réservées à une femme ou un homme : artistes devant interpréter un rôle masculin ou féminin, mannequins chargés de présenter des vêtements et accessoires, modèles masculins et féminins. L'emploi de jeunes en dessous d'un certain âge est interdit par la loi dans certains cas (en cas de travail de nuit, par exemple). L'emploi de personnel féminin est également interdit pour certains travaux dangereux (travaux souterrains des mines et carrières par exemple). Si une personne a fait l'objet d'une discrimination, elle peut porter plainte auprès du procureur de la République, du commissariat de….

    montre plus
  • La Non discrimination à l'embauche
    603 mots | 3 pages

    L’emploi de jeunes en dessous d’un certain âge est lui aussi interdit dans certains cas. C’est pourquoi l’emploi de personnel féminin est également interdit pour certains travaux dangereux (travaux souterrains des mines et carrières par exemple). En d’autres termes aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement si elle est fondée sur l’un des motifs suivants : l’origine, le sexe, les mœurs, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation de famille, la grossesse, des caractéristiques génétiques, l’appartenance ou la non-appartenance à une ethnie, une nation ou une race, les opinions politiques, les activités syndicales ou mutualistes, les convictions religieuses ; l’apparence physique, le nom de famille, l’état de santé ou le handicap (sauf inaptitude constatée par le médecin du travail). 2) Sélections des candidats et le respect de la vie privée Les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, à un candidat lors d’un recrutement….

    montre plus
  • Discrimination a l'embauche
    389 mots | 2 pages

    Discrimination Raciale chez Renault ! La justice a donné raison à deux anciens salariés du constructeur. Ils estimaient avoir eu des carrières moins intéressantes que leurs collègues à cause de leurs origines. L'association des DRH réclame un outil de mesure de l'origine ethnique des salariés pour pouvoir mieux appré-hender la discrimination.….

    montre plus
  • Contre exposé
    968 mots | 4 pages

    L’auteur montre dans l’espace domestique que les femmes ont plus de pouvoir que les hommes, la maison est du domaine féminin alors qu’elle devrait être accordé aux hommes. Elles ont plus d’espace qui leur sont réservées (le jardin, la maison). Il y a deux lieux où les deux sexes sont à l’égalité : la porgière (qui représente une transition) et la rue. Deux personnes de sexe diffèrent qui marchent ensemble dans la rue sont considéré comme fiancé n’est pas forcement vrai ; les relations sont différentes. Dans la société française nous n’avons jamais vu de pareilles séparations ou décalage entre hommes et femmes.….

    montre plus