Les multinationales sont-elles tenues de respecter le DIDH? Le terme multinationales revet bien des définitions, nous pouvons retenir que ce sont des entreprises publiques ou privées agissant dans plusieurs pays et possédant un centre de décision unique. La liberalisation des marchés ont conduit à la montée en pussance de ces firmes appelées aussi firmes transnationales, avec une influence toujours plus importante sur les structures économiques et sociales des pays dans lesquels elles s'implantent. Elles ont également un impact considérable dans certains domaines touchant au droit international tels que les droits de l'homme ou encore le droit international humanitaire. Suite à la Seconde guerre mondiale, la société nternationale a vu se développer différentes déclarations de droits destinées à garantir le respect des droits de l'homme, la charte des nations unies adoptée en 1945, , il existe de nombreux autres textes venus garantir des droits: la déclaration universelle des droits de l'homme de 1948 ou encore les deux pactes de 1966 qui visent chacun des droits spécifiques pour le premier les droits civils et politques et pour le second les droits économiques, sociaux et culturels. Cependant les principaux destinataires de ces droits sont ceux par la volonté de qui ils sont nés c'est à dire les Etats. Aux côtés des états on a vu émerger différentes figures auxquelles attribuer des droits et des obligations en matière de droit nternational notamment les organisatons nternationales, ONG mais aussi les individus qui par l'intermédiaire des états sont destinataires de ces normes. Dès lors il paraît inévitable avec l'importance acquises par les entreprises multinationales sur la scène internationale que celle-ci soient sujettes à un contrôle de leurs activités en matière des droits de l'homme. Dans quelle mesure les multinationales sont-elles tenues de respecter le droit international des droits de l'homme?