Les ong et la collecte de fonds

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  • Publié le : 5 août 2011
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LES ONG et LA COLLECTE DE FONDS

Une présentation de Linda McMullen, Attaché Culturel, Ambassade des Etats-Unis, Abidjan
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COMMENT UNE ONG PEUT- ELLE GENERER DES RESSOURCES ?

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QUELLES SONT LES RESSOURCES QUI AIDENT LES ONG ?
• Personnes o Personnel (le bureau/staff) o Membres o Volontaires • Fonds o Allocations: fondations, entreprises o Subventions du gouvernement o Dons : enargent, en nature o Honoraires perçus pour des prestations de service (minimum) • Partenariats o ONG locales o ONG aux Etats-Unis ou dans d’autres pays o Gouvernements o Secteur privé
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QU’EST-CE QU’IL VOUS FAUT D’ABORD ?

• Un siège o adresses postale et géographique, téléphone, fax, adresse e-mail (courriel) • Une autorisation [Lettre d’Agrément] du Ministère de

l’Intérieur
o Si vouscherchez de l’argent à l’extérieur, il vous faut aussi une lettre d’Agrément du Ministère des Affaires Etrangères.

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• Un comité (bureau) exécutif varié

• Corps de volontaires enthousiastes
Parmi eux, est-ce que vous avez tous les experts qu’il vous faut? q Gérant q Avocat q Comptable q Chargé des relations publiques (à l’aise en public !) q Planificateur / initiateur de grands événementsq Spécialiste en montage de projets q Chargé de communication : ü Un bilingue ou interprète (anglais parlé/écrit, langue locale parlée/écrite), ü Technologiste / Informaticien q Secrétaire général et secrétaire adjoint q Rapporteur général
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• Mission (clairement rédigée)

• Plan de travail de l’ONG
o Personnel o Budget o Projets prévus et budgets de chaque projet

• Division du travail/ rôles bien définis • Site web • Contacts de votre public cible • Stratégie pour générer des fonds » (fundraising)
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VOTRE STRATEGIE POUR « FUNDRAISING » « SMART GOALS » : Specific, Measurable, Attainable, Realistic and Tangible « BUTS INTELLIGENTS » : Spécifiques, Mesurables, Faisables, Réalistes et Tangibles Votre plan pour l’année doit normalement inclure les réponses aux questionssuivantes: • Combien il vous faut pour chaque trimestre ? • Dans quel but ? (Pour : bâtir un siège, initier vos activités et projets, créer un fond pour l’avenir) • En combien de temps ? • A qui demander les fonds ? • Qui sont ceux qui vont demander? ? o Comment le feront-ils ?
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COMMENT INTERESSER LES AUTRES A VOTRE ONG ? (et non les repousser) SAVOIR + PROFESSIONALISME + « MARKETING »
• Une ONGdoit savoir bien expliquer pourquoi elle est spéciale, unique, importante o People don't give to causes. People give to people in support of causes. = « Ce n’est pas la cause qui attire l’argent. Ce sont les gens qui soutiennent la cause qui attirent l’argent. » • La représentante d’ONG doit pouvoir bien la représenter. • Créez votre image de marque et votre slogan * Vous savez déjà que votretravail est important, comment convaincre les autres ? * Cela dépend de votre public cible
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Annonces pour grand public (impersonnel) Cela est utile quand on est en train de commencer le fundraising ou d’élargir la base des donateurs • Publicités o Annonces dans les journaux, à la radio, et à la télévision o Dans le bulletin d’information de votre mosquée ou église o Pancartes, tableauxd’affichages • Annonces de presse • Les lettres (le pourcentage de réponses n’est pas impressionnant mais après la première fois, vous aurez une liste de gens s’intéressant à votre ONG !) • Appels téléphoniques • E-mail • Brochures • Bulletins d’information • Supports publicitaires : aimants, autocollants, T-shirt, chapeaux, pochettes d’allumettes, briquets, stylos
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Annonces pour petits publics(personnelles)
Cela est utile quand on veut développer des rapports durables avec les donateurs • Il faut personnaliser ce genre de « fundraising »(collecte de fonds)- voir ce qu’on demande / offre: Méthodes : il faut bien connaître vos donateurs. Aiment-ils… • Rencontres individuelles • Lettres (personnalisées) o «Votre contribution de ___ nous a permis de réussir et j’espère que vous pourrez nous...
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