Les principaux avantages sociaux

Mise à jour : février 2008

Les principaux avantages sociaux
Les avantages sociaux visent à : • • • • • augmenter les revenus des salariés grâce à l'épargne salariale (PEE et PERCO), motiver le personnel avec une mutuelle santé, une prévoyance, des congés payés supplémentaires… le faire profiter d'un plan de retraite complémentaire avantageux, faire bénéficier les collaborateurs du Chèque Emploi Service Universel (CESU), de Titre Restaurant, chèques Repas, Ticket Repas, Ticket déjeuner... leur offrir des bons d’achat convertibles en biens (chèques cadeaux),

tout en maîtrisant les coûts.

Les avantages sociaux
Les différents avantages sociaux que nous allons détailler sont :
1) 2) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) 11) Le Titre Restaurant Le Chèque Vacances Les Comités d’Entreprise pour TPE, PME & PMI Le Chèque Cadeaux Le Chèque Emploi Service Universel Le Chèque Épargne Salariale La Participation L’Intéressement Le Plan d’Épargne Entreprise Le Chèque Transport – abandonné à ce jour

Titre Restaurant
• • • • • • • • • • • Description : Titre permettant de payer la restauration des bénéficiaires, accessible à toutes les entreprises à partir de 1 salarié. Fonctionnement : Bon valide toute l'année dans plus de 160 000 points de restauration partout en France. Avantages employeur : De 548 à 602 € d'économie de charges par an et par salarié selon l’organisme. 0% de charges salariales, patronales et fiscales si la participation de l’employeur est ≤5,04€ par titre et est comprise entre 50 et 60% de la valeur du titre. Avantages salariés : Jusqu'à 1095 € de complément de revenu défiscalisé par an. 0% d'impôts et de charges. Des réductions et promotions insérées tous les mois dans les carnets. Coût : Frais de gestion à négocier avec le prestataire : de 0,5 à 5% Organismes gestionnaires : Accor, Sodexho, Natixis, Chèque déjeuner

Chèque Vacances
• Description : Titre de paiement garanti permettant aux bénéficiaires d’optimiser leur