I. LA RÉPARTITION PRIMAIRE DES REVENUS
A. LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE AU NIVEAU DE L’ENTREPRISE
LA VALEUR AJOUTÉE D’UNE ENTREPRISE EST PARTAGÉEENTRE CEUX QUI ONT CONTRIBUÉ, À LA PRODUCTION. C'EST-À-DIRE :
– les salariés, qui apportent leur travail ;
– les prêteurs et actionnaires, qui apportent leurs capitaux ;
– les bailleurs, qui louentleurs immeubles ;
– l’État, qui finance les équipements collectifs, nécessaires à l’activité de l’entreprise ;
– la Sécurité sociale, qui rembourse certains actes, par exemple, aux salariés les soinsmédicaux nécessaires.
_ L’entreprise elle-même conserve une fraction de la valeur ajoutée qui constitue son épargne. Celle –ci comprend les bénéfices mis en réserve et la dotation aux amortissementsqui sert à financer le renouvellement du matériel.
Ainsi, les revenus naissent de la production des entreprises.
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B. La répartition de la valeur ajoutée au niveau national
LE PIBEST ÉGAL À LA SOMME DES VALEURS AJOUTÉES, C’EST-À-DIRE AUX RICHESSES PRODUITES PAR LES ENTREPRISES ET LES ADMINISTRATIONS D’UN PAYS. CE PIB DONNE NAISSANCE AU REVENU NATIONAL DISTRIBUABLE QUI ESTPARTAGÉ ENTRE LES AGENTS ÉCONOMIQUES QUI ONT PARTICIPÉ À L’ACTIVITÉ PRODUCTIVE : MÉNAGES (REVENUS PRIMAIRES OU DIRECTS), ADMINISTRATIONS, ENTREPRISES. LA RÉPARTITION DE LA VALEUR AJOUTÉE EST UNE SOURCE DECONFLITS ENTRE LES BÉNÉFICIAIRES : MÉNAGES (SALARIÉS) ET ENTREPRISES, PAR EXEMPLE.
II. Les revenus primaires (ou directs) des ménages
A. D’OÙ VIENT L’ARGENT DES MÉNAGES ?
LES MÉNAGESPEUVENT PERCEVOIR PLUSIEURS TYPES DE REVENUS :
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B. Les revenus directs
1. LES REVENUS SALARIAUX
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Le salaire est la somme d’argent versée par un employeur à un salariéen contrepartie d’un travail. Au salaire de base peuvent s’ajouter les heures supplémentaires et les primes, qui, dans certaines professions, atteignent un chiffre élevé.
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≥Pour le...