Kévin

OBJET D’ETUDE N°4 : Les revenus ( en magasin )

Sommaire :
-Les revenus du travail
-Les revenus mixtes
-Les revenus du patrimoine
-Les revenus de transfert
-Importance d’une bonne structure du salaire
- Le minimum garanti
- L’avance sur salaire garantie (ASG)
- Les congés payés
- La partie variable
- Les commissions
- Les primes

On appelle « revenus » les rémunérations perçues au cours d'une période par un individu à la suite d'une activité ou grâce à la détention d'un bien.
Le revenu n'est pas forcément monétaire : une voiture de fonction, un logement mis à la disposition d'un salarié font également partie de ses revenus, comme la mise à disposition de médicaments dans le cadre de la couverture maladie universelle sont également des prestations de revenu en nature.

Les revenus du travail
Les revenus du travail sont de plusieurs types. L'essentiel des revenus du travail est constitué par les salaires versés aux salariés, mais aussi par les cotisations sociales, salariales et patronales, assises sur ces salaires. Mais sont aussi des revenus du travail les honoraires perçus par les professions libérales.
Les revenus mixtes
Les bénéfices des entreprises individuelles, qui reviennent à leur propriétaire, sont considérés comme des revenus mixtes. En effet, ils comprennent à la fois la rémunération du travail effectué par l'entrepreneur, mais aussi son profit (et donc la rémunération des capitaux mis par lui à la disposition de son entreprise). Les revenus du patrimoine
On comptabilise comme revenus de la propriété et du patrimoine tous les revenus qui proviennent des terrains, bâtiments, mais aussi tous les revenus résultant de la détention d'actifs financiers (dividendes sur les actions par exemple, mais aussi plus simplement livrets d'épargne).
La génération de ces revenus liés au patrimoine se fait soit par des versements (loyers, dividendes, intérêt) ou par des rentrées ponctuelles (plus-value en cas de vente).
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