Le Curriculum vitae

Le curriculum vitae est devenu indispensable dans la panoplie du chercheur d’emploi. Il est le premier contact avec le recruteur. Attractif et court, il doit être porteur d’un message clair et attirer son attention. Un CV efficace est celui qui permet à un candidat d’être convoqué à un entretien. Or, seulement deux CV sur dix sont propres, correctement présentés et sans fautes d’orthographe.

Les règles du bon CV Il doit être précis | * Un CV doit être court : pas plus de deux pages * Un CV ne doit pas raconter vos mémoires : il précise le meilleur de votre vie professionnelle | Il doit retenir l’attention du recruteur | * Il doit avoir un objectif professionnel clair * Il doit fournir des détails attractifs qui inciteront le recruteur à convoquer le candidat * Il doit placer le candidat en tant qu’offreur de services | Il doit être énergique | * Il met l’accent sur les points forts et minimise les points faibles * Il utilise des termes qui suggèrent l’action * Il met en valeur les réalisations | Il doit être judicieux | * Chaque information doit donner une image concrète et positive du candidat * Il doit permettre de déterminer immédiatement les acquis et les souhaits du candidat * Il doit être adapté au poste à pourvoir : mettre en évidence la ou les expériences qui correspondent | Il doit mettre en valeur l’expérience professionnelle | Selon le parcours du candidat, il est possible d’opter pour : * Le CV chronologique : mise en évidence des dates et de l’itinéraire * Le CV fonctionnel : mise en évidence des fonctions occupées * Le CV par secteur : mise en évidence de l’expérience dans le secteur concerné | Il doit être parfaitement présenté | * Papier d’excellente qualité de format 21 x 29,7 * Pas de papier de couleur ni d’originalité de mauvais goût * Bonne qualité de l’impression * Présentation avec des marges suffisantes, des titres et des sous-titres, des mots simples et