Les stocks options

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ROYAUME DU MAROC
INSTITUT SUPERIEUR DE COMMERCE ET D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES I.S.C.A.E.

LES STOCK-OPTIONS : PARTICULARITES JURIDIQUES, FISCALES ET COMPTABLES

MEMOIRE PRESENTE POUR L’OBTENTION DU DIPLOME NATIONAL D’EXPERT-COMPTABLE PAR
M. Nawfal AMAR

MEMBRES DU JURY

Président Directeur de Recherche Suffragants

: M. Mohamed BOUMESMAR – Expert-comptable DPLE. : M. MohamedHDID – Expert-comptable DPLE. :- M. Hassan DARBANE – Expert-comptable DPLE. - M. Mohamed BENTABET – Professeur à l’I.S.C.A.E.

NOVEMBRE 2003

TABLE DES MATIERES
Remerciements…………………………………………………………………………… Résumé……………………………………………………………………………………. Liste des abréviations……………………………………………………………………. Liste des annexes…………………………………………………………………………. INTRODUCTION GENERALE………………………………………………………...PREMIERE PARTIE REGLEMENTATION JURIDIQUE ET FISCALE DES STOCKOPTIONS ET ROLE DU COMMISSAIRE AUX COMPTES CHAPITRE 1 : APPROCHES JURIDIQUE ET FISCALE DES STOCK-OPTIONS…………….…. Section 1 : Diagnostic juridique…………………………………………………..………. I- Généralités………………………………………………….…………………..…….…. II- Mise en place d’un plan d’options……………………………………………………... II.1- Champ d’application …………………………………………………..………. 1-Sociétés pouvant consentir des options …...……………………………………... 9 9 9 10 11 11 I II IV V 1

2- Bénéficiaires des options…………………………………………………..……… 11 II.2- Conditions d’octroi des options ……………………………………………….. 1- Procédure d’autorisation …………………………………………………..……... 2- Prix de souscription ou d'achat des actions………………………………………. III- Levée des options attribuées……………………………………………….………..… III.1- Conditionsgénérales…………………………………………………..…….... III.2- Conséquences juridiques de la levée des options …………………………….. 1- Cas des options de souscription ………………………………………………….. 2- Cas des options d’achat …………………………………………………..……… 3- Cession des actions …………………………………………………..…………... III.3- Situations particulières pour les bénéficiaires……………………………….... 1- Départ du bénéficiaire…………………………………………………..………... 2- Décès dubénéficiaire………………………………………………..…………… 12 12 18 21 21 22 22 23 24 24 24 25

IV- Défaillances du système……………………………………………….....……….…... IV.1- Faiblesses constatées……...……….………………………………………….. IV.2- Quelques cas de dérives possibles...…………………………………..………. IV.3- Réformes envisageables…………………………………………………..…...

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Section 2 : Régime fiscal et social…………………………………………………..…….

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I-Présentation du régime fiscal en vigueur au Maroc……………….……………………. I.1- Quelques définitions préliminaires …………………………………………….. I.2- Pour le salarié bénéficiaire de l'option………………………………………….. 1- Traitement fiscal de l’abondement……………………………………………….. 2- Traitement fiscal de la plus-value d’acquisition………………………………….. 3- Traitement fiscal de la plus value de cession…………………………………….. I.3- Pour la sociétéémettrice…………………………………………………..……. II- Régime social………………………………………………………...………………… III- Cas particuliers …………………………………………………..……….…………... IV- Essai de fiscalité comparée : Le Maroc face aux autres pays………………….……...

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CHAPITRE 2 : INTERVENTION DU COMMISSAIRE AUX COMPTES POUR LE CONTROLE DE L’INFORMATION TRANSMISE AUX ACTIONNAIRES

Section 1 : Ouverture des plansd’options : Proposition d’une mission connexe à la mission générale du commissaire aux comptes …………………………………….…….. 57

I- Contrôle des informations contenues dans le rapport du Conseil d’Administration (ou Directoire) à l’Assemblée des actionnaires …………..……………. II- Rapport spécial à émettre par le commissaire aux comptes……………….…………... 58 59

Section 2 : Suivi des plans d’options : Diligencesintégrées dans la mission générale du commissaire aux comptes …………………………………………………..…………….. I- Conséquences sur le contrôle des comptes…………………….……………………….. II- Conséquences sur le contrôle de l’information des actionnaires……….……………… II.1- Au niveau de l’ETIC …………………………………………………..………. II.2- Au niveau du rapport de gestion préparé par le Conseil d’Administration (ou le Directoire)...
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