La formation proposée vise à développer des capacités et des compétences spécifiques des responsables à partir de leur formation initiale et de leur expérience professionnelle à concevoir des changements dans les organisations dans les quelles, ils travaillent ou envisagent de travailler. Ces changements ne peuvent prendre sens que dans le cadre d’un projet, s’articulant au niveau individuel, collectif, organisationnel et institutionnel. L’éducation spécialisée a évolué de manière significative, tant au niveau des pratiques professionnelles qu’au niveau des lois. Il est donc essentiel pour, moi qui désire occuper un poste à responsabilité d’avoir les moyens de saisir l’ensemble de ces données afin de diriger, d’orienter ou les équipes dont j’aurai la charge et d’être au plus juste des orientations fixées par le projet et les missions de l’employeur. Je pense en effet qu’un cadre éducatif doit être le garant des lois qui régissent de champ professionnel, afin d’être respectueux des personnes ou usagers qui bénéficient des prises en charges proposées dans le champ de l’action social. Il est donc important pour moi, de suivre cette formation en d’obtenir une légitimité pour occuper un poste de responsable. Il me faudra développer des compétences spécifiques relatives à l’encadrement dans l’ensemble des secteurs de l’action sociale et médico‐sociale. Je dois acquérir et maitriser du savoir faire et des connaissances dans les matières comme le management d’équipe ou la gestion administrative et budgétaire que je ne maîtrise pas, ainsi qu’apprendre et saisir le sens des politiques sociales actuelles.