Lettre de motivation

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  • Publié le : 25 mars 2012
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Comment rédiger une lettre de motivation ?

Alain Boucher – IFI
http://www2.ifi.auf.org/personnel/Alain.Boucher/cours/francais/

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But de la lettre de motivation


Démontrer votre intérêt pour l'emploi / stage


Quel poste vous voulez ?



Expliquer pourquoi et le comment de votre candidature


Qu'est-ce qui vous attire dans le poste ? Qu'est-ce qui fait penser que vousêtes capable d'accomplir le travail demandé ? Pourquoi vous et pas quelqu'un d'autre ?





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Etapes de la sélection


On a déjà vu le premier tri des candidatures fait par un examen (très rapide) des CV Pour les (quelques) CV retenus, on examine ensuite les lettres de motivation




Les CV peuvent se ressembler, mais la lettre de motivation doit faire ici la différence pourvotre personne



CV + lettre de motivation serviront à faire un deuxième tri


Réduire encore le nombre de candidats avant de faire passer des entretiens
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Une lettre efficace doit :


Aider à la lecture du CV,


en soulignant les aspects forts de l’expérience en lien avec l’emploi visé



Faire comprendre ce que vous recherchez exactement Donner des arguments sur vosqualités, votre savoir-faire, tout ce qui représente des atouts pour l’organisme auquel vous écrivez
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CV vs lettre de motivation


Le CV est une présentation de vos compétences


Style abrégé, télégraphique Plutôt sur les « faits » que l'on peut vérifier





La lettre de motivation permet de préciser tout ce que vous n'avez pas pu dire dans le CV


Vos objectifs, vosambitions, vos points forts Ce qui vous intéresse dans le poste proposé Les deux doivent être complémentaire, pas redondants
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Inutile de faire des redites avec le CV


CV + lettre de motivation


Très souvent, notre CV reste le même pour plusieurs candidatures


Faibles différences, car votre personne ne change pas on valorise certains points plutôt que d'autres

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La lettre de motivation doit être adaptée pour chaque candidature


expliquer pourquoi vous voulez le poste expliquer pourquoi on vous choisirait pour le poste valoriser les éléments du CV pertinents pour le poste







Eviter absolument d'envoyer la même lettre de motivation pour plusieurs postes
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Les éléments de la lettre
(1) L'entête (2) Vous (organisme/entreprise)(3) Moi (futur stagiaire/employé) (4) Nous (prochaine étape) (5) Conclusion de la lettre


Corps de la lettre

Longueur maximale : 1 page Lettre personnalisée pour le poste convoité
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Deux cas différents


Deux cas à distinguer


Lettre de motivation papier (envoyée par la poste) ou en fichier attaché à un courriel Courriel de motivation



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Premier cas : Lettrede motivation papier ou en fichier attaché à un courriel

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(1) L'entête


La personne à qui est adressée cette lettre Toujours adresser la lettre à quelqu'un




Nom de la personne proposant le poste Nom de l'entreprise + M. le Directeur ou semblable





Surtout pas une lettre générale ou impersonnelle


Si vous n'avez pas de nom, cherchez sur Internet, trouvez lenom du responsable

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Montréal, le 13 novembre 1998

Exemple

Madame Louise Desbiens ENTREPRISE ABC 123, boul. René-Lévesque ouest Montréal (Québec) H9H 9H9
Sur certaines offres, un numéro d'offre peut être indiqué. Il faut le rappeler ici dans la lettre si c'est le cas.

numéro de concours : ABC98-032 Madame,

Source : Conseils aux étudiants et récents diplômés. Service de placementde l'Ecole Polytechnique de Montréal.

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(2) Vous (organisme / entreprise)


Il faut dire le poste que vous souhaitez et où vous avez vu l'annonce pour ce poste Courte phrase qui place en contexte :




« Suivant l'offre qui a été diffusée à l'Institut de la Francophonie pour l'Informatique (IFI) ... » « Suivant l'offre que vous avez annoncée sur votre site web ... »

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