Lexique

• Décloisonner : Enlever les cloisons qui empêchent les relations entre les disciplines, les administrations.
• Fédérer : rassembler, regrouper autour d’un projet commun.
• Culture d’entreprise : ensemble des traditions de structure et de savoir-faire qui assurent un code de comportement implicite et à la cohésion à l’intérieur de l’entreprise.
• Communication interne : joue un rôle d’interface entre les collaborateurs et la direction et veille à fédérer tous les membres de l’équipe autour des valeurs de l’entreprise.
• Communication externe : elle veille à l’actualité des informations mise en ligne sur le site Internet de l’entreprise ou proposées sur les documents publicitaires. Elle est également amenée à organiser des manifestations ou des événements divers qui engagent l’image de l’entreprise et les relations internes ou externes.
• Charte graphique : La charte graphique définit l’aspect esthétique des différents supports de communication créés par l’organisation. Son rôle est d’harmoniser les pratiques de présentation ; la charte s’impose à tous les services de l’entreprise.
• Sponsor : Particulier ou entreprise qui finance une manifestation, une épreuve sportive, culturelle (ou un de ses participants) dans un but publicitaire.

Fiche ressource journal interne d’une entreprise

• Définition : Support périodique d’information sur l’entreprise, pouvant prendre l’aspect d’un magazine, d’un journal, d’une lettre d’information, d’un court métrage audiovisuel ou d’un message audio. Il a pour objectif d’informer l’ensemble du personnel sur la vie de/dans l’entreprise (résultats économiques, décisions stratégiques, évolution des conditions de travail, opérations de communication, suivi des carrières…). Devenu support de presse à part entière, il se décline parfois aujourd’hui en fonction des services, des départements ou des catégories de personnels de l’entreprise. Certains d’entre eux contiennent même des insertions