Loi 13-98 fonction publique du burkina faso

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Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme de l’Etat – Burkina Faso

Loi n° 013/98/AN du 28 avril 1998 régime juridique applicable aux emplois et aux agents de la Fonction Publique

Loi n° 013/98/AN du 28 avril 1998 régime juridique applicable aux emplois et aux agents de la Fonction Publique

Ministère de la Fonction Publique et de la réforme de l’Etat – Burkina Faso

PREMIEREPARTIE : PRINCIPES FONDAMENTAUX DE GESTION DES EMPLOIS ET DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE ......................................... 6 TITRE I : DISPOSITIONS GENERALES........................................................................ 6 CHAPITRE I : CHAMP D’APPLICATION ............................................................. 6 CHAPITRE II : TYPOLOGIE DES EMPLOIS ET DES AGENTS DE LAFONCTION PUBLIQUE................................................................................................... 6 Section I : Des emplois de la Fonction Publique ....................................................... 6 Section II : Des agents de la Fonction Publique............................................................. 7 TITRE II : L’ACCÈS AUX EMPLOISPUBLICS............................................................ 8 TITRE III : OBLIGATIONS ET DROITS COMMUNS AUX AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE....................................................................................................... 9 CHAPITRE I : DES OBLIGATIONS .......................................................................... 9 CHAPITRE II : DESDROITS..................................................................................... 12 TITRE IV : ADMINISTRATION DE LA FONCTION PUBLIQUE................................ 17 DEUXIÈME PARTIE : DISPOSITIONS SPÉCIFIQUES APPLICABLES AUX FONCTIONNAIRES ............................................................................................................... 19 TITRE I : DISPOSITIONSGENERALES.......................................................................... 19 CHAPITRE 1 : CHAMP D’APPLICATION................................................................... 19 CHAPITRE 2 : CLASSIFICATION CATÉGORIELLE............................................... 20 TITRE II : RECRUTEMENT, STAGE PROBATOIRE ETREMUNERATION ............... 21 CHAPITRE I : CONDITIONS GENERALES ET MODALITES D’ACCES AUX EMPLOIS DEFONCTIONNAIRES............................................................................... 21 CHAPITRE II : DISPOSITIONS RELATIVES AUX FONCTIONNAIRES STAGIAIRES................................................................................................................... 22 CHAPITRE III : DISPOSITIONS RELATIVES A LA RÉMUNÉRATION DES FONCTIONNAIRES....................................................................................................... 25 TITRE III : ORGANISATION DES CARRIÈRES........................................................... 26 CHAPITRE I : ÉVALUATION ET AVANCEMENTS.................................................. 26 CHAPITRE II : FORMATION PROFESSIONNELLE ET PROMOTION HIERARCHIQUE............................................................................................................ 28Section I : Formation professionnelle .......................................................................... 28 Section II : Promotion hiérarchique ............................................................................. 29 TITRE IV : POSITIONS...................................................................................................... 30 CHAPITRE I : ACTIVITE............................................................................................. 30 Section 1 : Congé administratif, Congé de maternité, Congé pour examens ou concours, Autorisations et Permissions d’absence....................................................... 31 Section 2 : Congé de maladie..................................................................................... 31 Section 3 : Stages...
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