Chapitre 5 La bonne
Q°22.
Les syndicats défendent les intérêts des salariés, au niveau national et à l’échelle de l’entreprise. En effet, ils assurent un rôle de communication important au sein de l’entreprise en transmettant aux salariés les informations obtenues, notamment lors de réunions d’entreprise. En cas de conflit avec l’employeur, les syndicats peuvent engager des actions de protestation (grèves, manifestations, pétitions...) : « Grande marche internationale contre la crise » (p.53).
Aussi, les syndicats ont un rôle de gestionnaires d’organismes fondamentaux pour la vie des salariés. En effet, ils gèrent les caisses nationales d’assurance maladie, d’allocations familiales ou encore d’indemnisation des chômeurs… « Journée d’action contre le chômage » (p55)
On peut ainsi dire que les syndicats sont de véritables acteurs de dialogue social entre l’État, les employeurs et les salariés.
Q°23.
« En moins d’un siècle, une industrie s’est construite, puis a été entièrement rayée » (p 56).
Après la seconde guerre, l'économie française se redynamise en décentralisant ses entreprises industrielles. De nombreux emplois sont alors créés, principalement dans le secteur industriel. On appelle cela un phénomène d'industrialisation, connue pour la première fois à la fin du XVIII et la "révolution industrielle".
Dans la région de Caen, alors exemple d'une France mariant secteur primaire et secondaire, plus de 30 000 emplois sont créés avec « plus de 20 000 emplois ouvriers (...) repartis dans huit grandes usines »(p56). La dernière grande usine a fermé en 2001.
Néanmoins, la France a subi un phénomène de désindustrialisation, qui semble avoir affaibli le potentiel économique de la France et détruit de nombreux emplois. En effet, la région de Caen a fermé sa dernière grande entreprise en 2001.
Ces destructions d’emplois ont entrainé une fragilisation des syndicats avec une perte de près des deux tiers de leurs effectifs. Aujourd’hui, le taux de