« La discrimination concerne tout le monde, à toutes les périodes de la vie… »
Lutter contre les discriminations, ou combattre pour l’égalité ?
L’égalité inscrite dans la devise de la République française ainsi que dans la Déclaration universelle des droits de l’homme, est un idéal difficile à atteindre, même quand des moyens de « discrimination positive » sont mis en œuvre. En France, des problèmes urbains révèlent que la revendication d’égalité est la préoccupation première de beaucoup de nos compatriotes, et qu’elle peut être un facteur d’engagement.
Parce que rien ne doit vous freiner injustement dans votre insertion sociale, il existe des structures pour faire respecter l'égalité des chances.
Cela peut sembler une évidence: pour lutter contre les discriminations, il faut d'abord savoir ce qu'elles recouvrent ! C'est pourtant nécessaire pour pouvoir les identifier.

La discrimination, c'est quoi ?
Elle consiste à distinguer un groupe de personnes et à lui appliquer un traitement spécifique sans justification. C'est une grave atteinte à l'égalité des chances républicaine. Ces discriminations se constituent sur la base :
- d'une différence d'origine,
- d'opinion,
- d'appartenance sexuelle,
- d'âge,
- d'apparence physique,
- ou de handicap.
Les discriminations peuvent toucher tous les domaines de votre quotidienne, du travail à la recherche d'un logement, en passant par des éléments qui peuvent être considérés comme infimes - comme les insultes,...
La discrimination a pour effet d’ériger des obstacles, de créer des obligations, des désavantages ou un traitement non égalitaire, empêchant ou limitant l’accès à des privilèges, avantages ou droits politiques, sociaux et économiques accessibles aux autres membres de la société. La lutte contre les discriminations peut (une fois l'égalité formelle garantie) utiliser le moyen juridique, en punissant les discriminations. Elle peut également passer par des politiques sociales, culturelles,