INTRODUCTION SUR L’AUDIT

Le terme audit vient du verbe latin qui est à la 3ème personne du singulier prend la forme qui signifie il écoute et est entendu comme un examen critique des informations d’une organisation à travers une démarche rationnelle suivant des normes établis en vue d’y formuler une opinion objective.
Il est qualifié d’audit interne lorsqu’il est une fonction de l’entreprise.
En tant qu’activité, l’audit a été déjà utilisé depuis l’antiquité gréco-romaine où on a noté la présence dans les administrations des vérificateurs.
Durant l’ère industrielle en Angleterre sous le règne d’Edouard 1er on a noté l’apparition des auditeurs dans les administrations désignés sous le nom « d’auditors ».
Aux USA, la pratique de l’audit ne s’implantera que durant XVIIIe siècle avec des investisseurs anglais qui désiraient contrôler par l’intermédiaire de vérificateurs indépendants la réalité et la rentabilité de leurs investissements.
L’audit s’est développé en tant que fonction dans les années 30 durant la grande crise économique et surtout durant les années 60 en France.
De nos jours l’administration d’une grande entreprise se fait selon MINTZBERG par mode de direction et de coordination grâce auxquelles la Direction Générale n’intervient plus par supervision directe des actions mais par des procédures et règles de fonctionnement. L’organisation mise en place pour coordonner les activités est ainsi conçue comme un édifice. Mais comme toute construction humaine cet édifice comporte des risques comme par exemple : un retard pris dans son adaptation à l’environnement. Un décalage entre pratique prévue et celle réelle peuvent engendrer des distorsions qui peuvent être dommageables à l’entreprise. Le dirigeant de l’entreprise pour prendre des décisions rationnelles a besoin d’un système d’informations fiables. La fonction d’audit a pour rôle de permettre aux dirigeants de s’assurer que leur organisation produit bien les effets attendus et que le système