Management

Qu’est ce que un manager ? Un savoir faire, technique et relationnel il consiste à conduire au quotidien (mener diriger) dans une situation ou un contexte donné les opportunités et menaces (forces et faiblesse) un groupe d’hommes ayant à atteindre en commun des objectifs conformes aux finalités de l’organisation

Comment définir le management ?
C’est l’ensemble des techniques d’organisation de ressources qui sont mises en œuvre pour l’administration d’une organisation
Les ressources peuvent être financière, humaines, matériels ou autres
On entend par organisation (une entreprise, une administration et association)

Le rôle du manager ?
Il ne donne plus d’ordres que ses subordonnés se contestent d’appliquer sans la moindre contestation
Un management participatif (Le management participatif est un type de management qui tend à optimiser la collaboration du personnel)
Il doit convaincre ses collaborateurs des biens fonder
Le manager veille a ce qu’il y ait une cohérence d’ensemble dans toutes les actions qu’il entreprend

Quels sont les qualités d’un bon manager ?
Résoudre les problèmes entre les différentes personnes de sa team
Autorité naturelle
Une sorte de prestance (élégance)
Compétence
Gérer ses employés
Tirer son entreprise vers le haut
Il doit être à l’écoute de son équipe

Synthèse :

Qu’est ce que le management ?
Le management c’est l’art de conduire une organisation vers la réalisation de ses objectifs à l’aide des ressources humaines, financières et matériels.

Le rôle du manager.
Le rôle du manager est de piloter, animer, communiquer les problèmes, organiser le travail prendre des décisions fixer des objectifs, mesurer les performances anticiper les risques, les tendances, organiser les ressources les projets et les priorités.

Les qualités d’un bon manager.
Savoir déléguer être à l’écoute de ses collaborateurs développer l’esprit d’équipe avoir une comportement exemplaire être charismatique pragmatique (qui est orienté vers