Comment la bonne gouvernance a travers des principes de gouvernance d’entreprise peut influencer la performance de l’entreprise et le bien être sociale du réseau.
Introduction à la gouvernance d'entreprise

La gouvernance d'entreprise est liée à la finance et à la stratégie, elle répond à des Situations où la réalité est loin de la théorie et aussi quand il ya plusieurs réponses aux
Effets incertains, et un niveau de compréhension de la gouvernance d'entreprise doit
Exister dans différents pays.
La définition de la gouvernance d'entreprise est le système par lequel les entreprises sont dirigées et contrôlées, la répartition des droits et des responsabilités entre les différents membres de l’entreprise, tels que le conseil d'administration, les gestionnaires, les actionnaires et les autres parties prenantes ; elle définit les règles et les procédures pour prendre des décisions sur des affaires de l’entreprise. Il s'agit de la définition tirée des Principes de gouvernement d'entreprise de l’OCDE mise au point à Paris en 1998.
1-définition de la gouvernance
La gouvernance d'entreprise repose sur la promotion de l’équité, de la transparence et de l’imputabilité de l’entreprise. La gouvernance d'entreprise désigne l'ensemble des systèmes de contrôle internes et externes qui permettent de réduire les conflits d'intérêts entre les dirigeants et les actionnaires résultant de la séparation de la propriété et du contrôle. La gouvernance d'entreprise est également une relation entre les parties prenantes, qui est utilisée afin de déterminer et de contrôler l'orientation stratégique et la performance des organisations . Le gouvernement d'entreprise se préoccupe également de déterminer les moyens de veiller à ce que les décisions stratégiques soient prises de manière efficace et utilisées dans les entreprises afin d'établir la rigueur entre les propriétaires de l'entreprise et ses gestionnaires de haut niveau.
La gouvernance est une notion parfois controversée, car